Диалог, прислушивание, сопровождение цели развития

На этой конференции не было много «уважения» и обсуждения макроэкономических вопросов. Почти 20 прямых вопросов рабочих были очень прямыми, очень конкретными вопросами о политике, о заработной плате, об ответственности в трудовых спорах, о загрязненной дороге, об улучшении жилья в промышленной зоне....

В ответ ответы отраслевых органов и самого г-на Май Суан Лиема - постоянного заместителя председателя Народного комитета провинции также были очень конкретными, откровенными, прямолинейными, без уклонения и цитирования.

По завершении конференции многие рабочие выразили сожаление по поводу того, что времени было всего 1 занятие, в то время как оставалось много вопросов, и многие хотели бы поговорить. Это сожаление является положительным сигналом, успехом ежегодной конференции.

Не только рабочие сожалеют, но и руководство провинции считает, что диалог, прислушиваясь к мнениям и предложениям рабочих, должны быть более частыми. Г-н Май Суан Лием прямо заявил, что нет необходимости ждать, пока конференция будет проводиться раз в год, а прислушиваться к рабочим необходимо регулярно, ежеквартально, ежемесячно, даже еженедельно.

По словам г-на Май Суан Лиема, в последнее время Федерация труда провинции Тханьхоа и система первичных профсоюзных организаций были очень активны, инициативны и эффективно выполняли роль канала связи между рабочими и органами власти всех уровней. Многие отзывы и предложения рабочих были обобщены профсоюзами и своевременно переданы руководителям предприятий, подразделений, властям коммун и, в частности, руководству провинции, что помогло местным властям рано выявлять возникающие проблемы для своевременного решения. Это также является важным фактором, который помог Тханьхоа в последние годы сократить количество горячих точек трудовых споров и коллективных остановок работы.

Оценка г-на Лиема является признанием очень особенной роли профсоюзов в жизни рабочих сегодня. Потому что на протяжении многих лет, когда работники сталкивались с трудностями, когда возникали проблемы с заработной платой, режимами, страхованием, условиями труда или давлением в жизни, первым местом, куда они обращались, были первичные профсоюзные организации. Потому что профсоюзы - это организация, которая ближе всего к рабочим, понимает рабочих лучше всего, а также является местом, где раньше всего ощущаются изменения в трудовых отношениях.

В настоящее время Тханьхоа вступает в период бурного промышленного развития, привлекая множество крупных проектов, расширяя промышленные зоны и быстро увеличивая численность рабочей силы. В этом масштабе рабочие являются не только создателями производственной ценности, но и очень важным двигателем развития, решающим фактором стабильности инвестиционной среды, конкурентоспособности и темпов роста местности.

Поэтому забота о жизни, защита прав, своевременное решение проблем трудящихся - это не только социальная ответственность или политика социального обеспечения, но и история, сопровождающая развитие.

Руководство провинции надеется, что развитие местности не должно ограничиваться только целевыми показателями и задачами, но и должно действительно сопровождать рабочих, потому что это общий путь, общая цель и стремление.

Чтобы работники вносили больший вклад, прежде всего нужно больше их понимать. И чтобы понять, нужно слушать. Не слушать по очереди, слушать формально, слушать и оставлять, а слушать как постоянную деятельность, слушать для рассмотрения, немедленного решения конкретных вопросов, а также корректировки макроэкономических вопросов для содействия развитию.

Чтобы это сделать, роль профсоюзов становится еще более особенной. Профсоюзы уже давно являются очень эффективным мостом, близким к рабочим, поэтому в новых требованиях они должны быть еще ближе. Если уже близки к рабочим, то должны быть еще ближе. Профсоюзы должны не только принимать отзывы, когда возникают проблемы, но и сопровождать, делиться, улавливать даже очень небольшие движения в жизни трудящихся, помогая органам власти всех уровней получать точную и своевременную информацию для принятия решений по стабилизации инвестиционной и производственной среды.

Поэтому выступление, пожелание г-на Май Суан Лиема, высказанное на этой конференции, является требованием, но также и подтверждением роли профсоюзов как «стратегического моста» между рабочими и правительством. И это именно то требование развития в новую эпоху.

Смотрите оригинал здесь