Диалог рабочих в Тханьхоа: Не ждать конференции, чтобы решить петицию

Предложения рабочих, направленные руководству провинции

Утром 16 мая Федерация профсоюзов провинции Тханьхоа совместно с Народным комитетом провинции организовала конференцию диалога между руководством провинции и рабочими на местах. Конференция была подключена онлайн к 41 точке связи по всей провинции с участием представителей Всеобщей федерации профсоюзов Вьетнама, руководства провинции Тханьхоа, департаментов, отраслей и большого числа членов профсоюзов и трудящихся.

Выступая на открытии конференции, г-н Лыонг Чонг Тхань - председатель Федерации труда провинции Тханьхоа, сообщил, что конференция организована в рамках Месяца рабочих и Месяца действий по безопасности и гигиене труда в 2026 году. Это не просто встреча, а форум, на котором руководство провинции может напрямую выслушать мысли, чаяния и трудности реальной жизни рабочих.

По словам г-на Тхань, это также возможность для всех уровней и отраслей лучше осознать проблемы, возникающие в трудовых отношениях, занятости, социальном обеспечении и развитии людских ресурсов в новом контексте.

На конференции многие профсоюзные работники, члены профсоюзов и трудящиеся высказали предложения, касающиеся прав, рабочей среды и инфраструктуры, обслуживающей производство.

Г-н Нгуен Ван Чон - председатель профсоюза компании TNHH Giay Annora Vietnam поднял вопрос о том, возникнут ли пробелы в государственном управлении трудовыми отношениями, трудовыми спорами или коллективными остановками работы на предприятиях при реализации модели двухуровневого местного самоуправления.

Отвечая на этот вопрос, представитель Департамента внутренних дел провинции Тханьхоа сообщил, что в соответствии со статьей 211 Трудового кодекса 2019 года, ранее ответственность за обработку принадлежала председателю Народного комитета уезда. Однако с момента реализации модели местной власти двух уровней ответственность за обработку коллективных остановок работы в нарушение правил будет принадлежать председателю Народного комитета коммуны.

Кроме того, рабочие также отражают многие другие вопросы, такие как задолженность по социальному страхованию, сокращение заказов, сокращение рабочего времени, социальное жилье, заработная плата и условия инфраструктуры для обслуживания работников.

Одним из вопросов, вызвавших интерес на конференции, является ухудшение состояния транспортной инфраструктуры в промышленной зоне Ле Мон.

Г-жа Нгуен Тхи Ван Ань - член профсоюза компании Sun Jade Vietnam Shoe Co., Ltd. сообщила, что дорога за компанией серьезно обветшала, появились многочисленные выбоины, вызывающие небезопасность дорожного движения. На самом деле произошло много случаев, когда рабочие поскользнулись и упали во время работы.

По словам представителя Управления экономической зоны Нгишон и промышленных зон провинции Тханьхоа, промышленная зона Лемон была построена в 1999 году, и на сегодняшний день многие дороги пришли в негодность.

Причиной является то, что плата за инфраструктуру в настоящее время слишком низкая, всего около 0,1 доллара США/м2/год, основные средства покрывают небольшие ремонтные работы, недостаточно ресурсов для комплексного улучшения транспортной системы.

В настоящее время подразделение сообщило Народному комитету провинции с предложением скорректировать цены на услуги и плату за использование инфраструктуры, чтобы получить больше средств для модернизации дорог. В ожидании рассмотрения Управление сбалансирует ресурсы для технического обслуживания, обеспечения условий передвижения и производства.

Не ждать очередного диалога, чтобы принять предложения

Выступая на конференции, г-н Май Суан Лием - постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Тханьхоа подчеркнул, что прием и обработка предложений трудящихся нельзя ждать только ежегодных диалогов.

По словам г-на Лиема, между Народным комитетом провинции и профсоюзной организацией необходимо регулярно и непрерывно координировать действия еженедельно, ежемесячно и ежеквартально, чтобы своевременно понимать и устранять трудности для рабочих.

«Ежегодно проводится диалоговая конференция, однако не нужно ждать конференции, чтобы принять предложения и проблемы трудящихся. Профсоюзы должны регулярно получать мнения рабочих, передавать их в Народный комитет провинции для рассмотрения и своевременного решения», — подчеркнул г-н Лием.

По словам руководства Народного комитета провинции Тханьхоа, на конференции было зафиксировано более 20 мнений членов профсоюза и трудящихся. Мнения будут переданы департаментам и отраслям для изучения и ответа в письменной форме; сложные вопросы будут обсуждаться для обеспечения эффективного и скорейшего решения.

По этому случаю руководство провинции и Федерация труда провинции Тханьхоа передали поддержку 5 «Профсоюзных домов» членам профсоюза, находящимся в трудной ситуации; оказали поддержку 15 рабочим, страдающим тяжелыми заболеваниями, подарили подарки 20 рабочим, находящимся в трудной ситуации, и оказали финансовую поддержку в строительстве «Модели культурного пространства» в первичных профсоюзных организациях.

Смотрите оригинал здесь