Социальное жилье, место для отправки детей, беспокойство о потере работы из-за ИИ... - вот мысли рабочих Дананга

Утром 9 мая в Политической школе города Дананга более 300 членов профсоюза, рабочих и служащих, представляющих более 220 000 членов профсоюза в 1776 первичных профсоюзных организациях в этом районе, приняли участие в встрече и диалоге между делегацией Национального собрания, председателем Народного комитета города с членами профсоюза и трудящимися в 2026 году.

В условиях, когда Дананг и Куангнам после слияния открывают новое пространство для развития, предложения избирателей-рабочих не только отражают текущие трудности, но и ставят требование о достаточно широкой, достаточно близкой и достаточно существенной системе социальной политики для трудящихся.

Вопрос, который упоминают многие рабочие, — это жилье.

Г-жа Фан Тхи Ким Оань, работница компании TNHH Mabuchi Motor Da Nang, сообщила, что, хотя город реализовал проекты социального жилья, цены продажи и аренды по-прежнему превышают возможности большинства рабочих. С доходом около 6-8 миллионов донгов в месяц, после оплаты жизни, ухода за маленькими детьми, оставшаяся сумма накоплений очень мала. Многие работники хотят «прикоснуться к ключу» к дому своей мечты, но все равно блокируются финансовым давлением и сложными процедурами оформления документов.

Из туристической отрасли г-н Нгуен Ван Хай, акционерное общество туристической зоны Бак Ми Ан, сообщил, что многие работники подали заявки на покупку социального жилья в несколько этапов, но не смогли их получить из-за слишком большого количества заявок. Работники предложили городу принять меры по быстрому увеличению жилищного фонда, а также изучить распределение показателей по отраслевым группам, избегая массовой жеребьевки, из-за которой многим людям приходится ждать в отчаянии.

Не только социальное жилье, но и история о общежитиях для рабочих также поднимается с острой точки зрения.

Г-жа Нгуен Тхи Тхань Лонг, компания TNHH Keyhinge Toys Vietnam, сообщила, что многие общежития находятся в плохом состоянии, тесные, небезопасны в водоснабжении, существует постоянная опасность пожаров. Рабочие надеются, что город издаст набор стандартов для общежитий, окажет поддержку владельцам общежитий в получении кредитов на реконструкцию инфраструктуры, стабилизации арендной платы, а также будет политика поддержки арендной платы, электроэнергии и воды для трудящихся, испытывающих трудности.

После слияния вопрос социального обеспечения для трудящихся-мигрантов необходимо рассматривать еще более полно.

Г-жа Нгуен Тхи Хоа, компания TNHH Morito Da Nang, отметила тот факт, что некоторые политики кредитования для покупки жилья, ремонта жилья, обучения детей и лечения не открыты для работников из других провинций, даже если они являются членами профсоюза и работают и вносят вклад в Дананг. Это предложение ставит вопрос: следует ли политике социального обеспечения основываться на месте регистрации домохозяйства или на процессе труда, привязанности и реального вклада?

Г-н Ле Бан Тхиен, компания Rieker Vietnam Shoe в промышленной зоне Диен Нам - Диен Нгок, сообщил, что в компании работает более 13 000 работников, из которых более 90% - женщины, большинство из которых воспитывают маленьких детей. Больше всего рабочих беспокоит каждое утро не только работа, но и то, куда отправить своих детей. Рабочие предлагают построить больше детских садов, школ, культурных центров рядом с промышленной зоной по разумной цене.

Примечательно, что работники также подняли долгосрочные вопросы. Рабочие текстильной промышленности обеспокоены тем, что роботы и ИИ заменят неквалифицированных работников, если не будет программ переподготовки, повышения квалификации и поддержки переквалификации. Персонал первичных профсоюзных организаций обеспокоен механизмом защиты, когда они по-прежнему получают зарплату от предприятий. Рабочие поднимают вопрос о создании фонда обеспечения прав для авансирования заработной платы и пособий по увольнению в случае банкротства предприятий, побега владельцев; строго пресекать ситуацию с длительными задолженностями по социальному страхованию, приводящей к приостановке прав рабочих.

Выступая на конференции, член ЦК партии, депутат Национального собрания, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Ань Туан подчеркнул - в качестве представителя, заботящегося и защищающего законные и законные права и интересы членов профсоюза, трудящихся, профсоюзная организация должна быть тесно связана с низовыми организациями, чтобы не допустить игнорирования законных предложений рабочих.

На посту депутата Национального собрания вопросы, поднятые рабочими, также являются важной основой для отражения в зале заседаний, способствуя совершенствованию политики в области труда, занятости, заработной платы, страхования, жилья и социального обеспечения.

Смотрите оригинал здесь