Привыкать рабочим думать о книгах, искать и читать книги

Поэтому профсоюз постепенно пробуждает привычку обращаться к книгам у каждого рабочего.

Проводить время с семьей

В отличие от рабочих из провинций, приезжающих в Ханой на работу, г-жа Буй Тхи Туи Тинь живет прямо в Ким Но. Каждый день, приезжая на работу в промышленную зону Тханг Лонг, туда и обратно требуется около 30 минут езды. Утром она ходит на работу, а вечером, возвращаясь домой, г-жа Тинь старается приготовить еду и убрать дом.

Муж сестры по дороге с работы забирает двоих детей из школы. Около 19:00 вся семья ужинает, после чего супруги делятся, чтобы сопровождать детей в учебе. К 22:00 вся семья ложится спать. Сестра Тинь поделилась: Работа на производственной линии в компании довольно утомительна, вечером я забочусь о домашних делах, поэтому после обучения детей я просто хочу пойти спать, у меня нет времени читать книги.

«Приходя в Facebook, TikTok, чтобы посмотреть несколько горячих историй в социальных сетях, тоже приходится воспользоваться моментом, когда уже ложишься в постель. Но во многие дни, только подняв телефон, глаза уже прилипают, и немало раз телефон попадал мне в лицо», - рассказала г-жа Тинь.

Реальность такова, что рабочие не тратят деньги на покупку книг для чтения по двум основным причинам: во-первых, у них нет времени, во-вторых, у них нет средств, потому что доходы были потрачены на жизнь. Кроме того, действительно существует реальность, когда рабочие много читают в социальных сетях, но там они смотрят новости, которые вызывают интерес, а затем эти новости пролетают очень быстро. Поэтому многие люди все еще хотят прийти к книгам, чтобы почитать. Именно поэтому очень нужны места с книгами, чтобы рабочие могли воспользоваться возможностью прийти и почитать.

Создать условия для «возвращения» рабочих к книгам

Обсуждая вопрос о том, как рабочие читают книги, г-н Фан Тхань Хай - председатель профсоюза компании TNHH Dien tu Meiko Vietnam (промышленная зона Тхать Тхат - Куок Оай) сообщил, что в движении по соревнованию за инициативы и творчество рабочие будут искать и учиться, чтобы выдвигать идеи и инициативы. Они могут читать в интернете о технике.

Процесс повышения знаний формирует привычку к чтению. Здесь книжные полки расположены в местах, которые легко наблюдать для рабочих, таких как столовые, офисы, общежития, чтобы рабочим было легко получить доступ к ним, когда они приходят на перерыв. Появление книжных полок каждый день также является фактором, пробуждающим привычку думать о книгах, искать книги для чтения.

С целью создания учебной среды и повышения знаний и навыков для всех сотрудников, компания TNHH Dien tu Meiko Vietnam разработала правила использования внутренней библиотеки. В частности, некоторые основные положения применяются ко всем сотрудникам, имеющим трудовые договоры. Каждый раз можно одолжить максимум 2 книги сроком на 4 недели (с продлением 1 раз максимум на 2 недели).

Осуществлять регистрацию для аренды книг по ссылке/QR и получать - возвращать книги по фиксированному графику, с 14:00 до 15:30 каждый четверг через ответственного сотрудника каждого отдела/этапа. В правилах также четко указано, что сотрудники обязаны хранить книги, возвращать их в срок и не передавать другим.

В случае повреждения, потери или истечения срока действия книги будут обработаны в соответствии с правилами. Наряду с этим, компания также дает инструкции по 3-этапному процессу заимствования книг, чтобы каждый мог следовать им при необходимости. Помимо книг о коммуникации, японском языке, детских книг, романов, есть также книги о технике, связанной со специализацией. Известно, что в ближайшее время в библиотеке компании будет установлено еще 700 книг о специальности.

Одним из факторов для проведения пожизненного обучения является необходимость чтения книг. Здесь чтение книг направлено на повышение правовых знаний, опыта и знаний для жизни. Видя это, многие первичные профсоюзные организации координировали организацию книжных шкафов, чтобы рабочие могли читать на месте или брать их домой. В Ханое Городская федерация труда поручила профсоюзным организациям всех уровней эффективно использовать книжные шкафы по правам, книги и газеты профсоюзной организации.

В настоящее время органы власти всех уровней эффективно реализуют, эксплуатируют и управляют 354 юридическими книжными шкафами в общежитиях рабочих, 186 профсоюзными зонами отдыха, более чем 2. 365 юридическими книжными шкафами на предприятиях... Столичный профсоюз регулярно добавляет пропагандистские материалы, листовки различных видов, юридические консультации, жизненные навыки... для существующих книжных шкафов.

Многие предприятия инвестируют в юридические книжные полки с разнообразными книгами, газетами, документами, обустраивают читалки для работников, такие как: Книжная полка в столовой Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd.; Библиотека Panasonic Vietnam Co., Ltd. (промышленная зона Бак Тханг Лонг); Книжная полка в Центре культурной деятельности рабочих Stanley Electronics Vietnam Co., Ltd. (Gia Lam); Библиотека, Угол газеты профсоюза Canon Vietnam Co., Ltd.; Книжная полка Ket noi tri thuc Sumi Hanel Co., Ltd.; Зона чтения SWCC Showa Vietnam Co., Ltd.. Именно здесь профсоюз пробуждает привычку к чтению у каждого рабочего.

Смотрите оригинал здесь