Рабочие швейной промышленности делятся секретами получения хорошего дохода

Во многих предприятиях доходы рабочих рассчитываются на основе производительности и объемов производства. Как достичь высокой заработной платы всегда является вопросом, который волнует многих рабочих швейной промышленности.

Г-жа Ву Тхи Хынг, швея, работающая в компании TNHH May T&C (Ниньбинь), считает, что возраст не является фактором, определяющим способности или доход работника. Важно, чтобы каждый рабочий постоянно учился, повышал квалификацию и поддерживал позитивное отношение к работе.

В этом году 47 лет, г-жа Хынг в настоящее время имеет средний доход от 11-12 миллионов донгов в месяц. В некоторые месяцы ее доход достигает более 15 миллионов донгов.

«Моя средняя зарплата составляет около 11-12 миллионов донгов, в некоторые месяцы более 15 миллионов донгов. Рабочее время составляет всего около 9,5 часов в день, а не слишком много сверхурочных, как думают люди», — поделилась г-жа Хынг.

По словам работницы, высокая цена или удобный этап могут помочь увеличить доход, но это лишь часть. Более важным фактором является усердие, трудолюбие и способность поддерживать стабильную производительность на протяжении всего рабочего процесса.

«Когда вы сосредоточены и стараетесь, количество товаров, выполненных за один и тот же период времени, будет больше. Доход от этого также увеличивается, и нет необходимости оставаться сверхурочно слишком долго», — сказала г-жа Хынг.

Еще один секрет, которому госпожа Хынг уделяет особое внимание, заключается в том, чтобы постоянно учиться и расширять свои профессиональные навыки. Помимо основной работы по вышивке книг, она также изучает много других этапов, таких как пошив одной иглы, двух игл и другие техники.

Г-жа Хынг сказала, что она не боится учиться у менеджеров, коллег и даже искать дополнительные знания и опыт в профессиональных группах и социальных сетях.

«Знать, что многие этапы имеют много преимуществ. Когда на одном этапе заканчивается товар, можно перейти к другой работе, чтобы поддерживать доход. Когда можно сделать много машин, много этапов, руководитель группы также больше доверяет и может отдать приоритет соответствующим задачам», — поделилась г-жа Хынг.

Помимо мастерства, г-жа Хынг также считает, что дух поддержки коллег является фактором, помогающим поддерживать производительность всей организации.

На производственной линии в некоторые моменты некоторые этапы перегружены. При активной взаимопомощи работа решается быстрее, а общая производительность также обеспечивается.

«Когда у меня возникают трудности, коллеги оказывают поддержку, тогда, когда люди нуждаются, я тоже должна быть готова помочь. С хорошей координацией работа будет намного успешнее», — сказала г-жа Хынг.

Соглашаясь с этим, г-жа Май Тхи Дао - работница компании TNHH May T&C, сказала, что во многих швейных предприятиях в настоящее время доходы рабочих в значительной степени зависят от объема производства. Поэтому, чтобы получить хорошую зарплату, работникам необходимо постоянно повышать квалификацию и максимально использовать рабочее время.

«В работе я должна усердно работать, стараться делать все возможное, чтобы получить как можно больше товаров. Даже если я сталкиваюсь с этапом с низкой ценой, если количество товаров велико, то доход все равно можно обеспечить», — сказала г-жа Дао.

По словам г-жи Дао, отношение к работе также напрямую влияет на производительность. При возникновении сложного товара работникам не следует падать духом или отказываться, а необходимо активно искать способы обучения для завершения работы.

Женщины-рабочие также считают, что необходимо максимально ограничить частные разговоры, перекусы или использование телефона в рабочее время, потому что эти привычки легко прерывают работу и влияют на производительность.

Между тем, обмен опытом работы с коллегами и менеджерами является необходимым. По словам г-жи Дао, группы и форумы по швейному делу также являются полезным источником обучения для рабочих.

«Я часто участвую в группах, чтобы узнать, как сшить быстрее и проще. Когда я сталкиваюсь с трудностями, я также делюсь, чтобы люди с опытом помогали», — сказала г-жа Дао.

Смотрите оригинал здесь