Голос профсоюзных работников, членов профсоюза, трудящихся

Создание прорыва в повышении производительности труда

Г-н Фан Тхань Хай - член Постоянного комитета профсоюза высокотехнологичных зон и промышленных зон города Ханоя, председатель профсоюза компании TNHH Dien tu Meiko Vietnam: 20 лет со дня основания, в любых обстоятельствах, компания TNHH Dien tu Meiko Vietnam всегда заботится о материальной и духовной жизни работников, заботясь о работе, доходах, заработной плате, премиях, надбавках и пособиях; жизнь рабочих постоянно улучшается. В частности, хорошо реализуя закон о демократии на местах, посредством организации Конференции работников, Конференции диалога на рабочем месте, профсоюз перевел и подписал Коллективный трудовой договор, который имеет много преимуществ для работников.

Кроме того, профсоюз организует соревновательные движения для повышения производительности труда, повышения качества продукции, построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях, помогая предприятиям устойчиво развиваться. Исходя из реальной ситуации в подразделении, в преддверии XIV съезда профсоюзов Вьетнама, я надеюсь, что профсоюзная организация продолжит широко развертывать патриотические соревновательные движения, кампании, поощрять членов профсоюзов, трудящихся усердно учиться, исследовать, внедрять инновации, активно применять науку и технологии в производстве, работе, способствуя прорыву в повышении производительности труда, достижению цели двузначного роста.

Обновление и повышение до уровня традиционных соревновательных движений профсоюзной организации для удовлетворения требований новой ситуации; развертывание соревновательного движения «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход» на основе соревновательного движения «Хороший труд, творческий труд» (Записано Нгиа Ха)

Необходимо активизировать цифровую трансформацию, применять искусственный интеллект в организации деятельности профсоюзов

Г-н Ле Ван Минь - член Исполнительного комитета профсоюза электроэнергетики Вьетнама, председатель профсоюза Генеральной корпорации электроэнергетики города Хошимина: Профсоюз организовал множество значимых мероприятий. Нам необходимо назначить ответственных лиц и писать статьи, публиковать изображения, распространять эти позитивные вещи, эти хорошие мероприятия на платформах социальных сетей. Для вышестоящих профсоюзов необходимо активизировать цифровую трансформацию, применять искусственный интеллект в организации деятельности профсоюзной организации; а также в управлении кадрами, членами профсоюза и работниками. Организовать обучение искусственному интеллекту для профсоюзных работников.

В настоящее время, в отношении сферы «Профсоюзный приют», строительства и ремонта домов для трудящихся, Генеральная корпорация электроэнергетики города Хошимина реализовала ряд довольно позитивных мероприятий (Фонд взаимопомощи выделил 120 миллионов на строительство домов; распространение проектов социального жилья среди трудящихся...) но потребность трудящихся в жилье по-прежнему остается сложной и нерешенной проблемой. Поэтому предлагается, чтобы профсоюзные организации всех уровней уделяли больше внимания этому вопросу, чтобы помочь трудящимся обустроиться и работать. (Записано Нгиа Тханем)

Ожидается, что профсоюзы будут активно участвовать в разработке политики и законодательства

Г-н Дао Мань Киен - председатель профсоюза Генеральной корпорации Vietnam Airlines: Учитывая специфику авиационной отрасли с высокой интенсивностью труда, строгими требованиями к безопасности и качеству обслуживания, поэтому в преддверии XIV съезда профсоюзов Вьетнама я надеюсь, что профсоюз активизирует пропагандистскую работу, а также предложит и будет сотрудничать с работодателями для решительной реализации решений по обеспечению безопасности и гигиены труда в соответствии с спецификой отрасли.

Я считаю, что безопасность всегда должна быть на первом месте, не только ради здоровья, жизни трудящихся, но и ради интересов предприятий, интересов общества. Меры и решения по охране труда и технике безопасности в соответствии со спецификой отрасли должны быть обобщены, схемированы в цифровой среде, чтобы было понятно, легко реализовать, трудящиеся могут получить дополнительную подробную информацию (при необходимости) через электронную библиотеку.

С другой стороны, профсоюзы должны активно участвовать в разработке и совершенствовании политики и законодательства, касающихся прав и законных интересов трудящихся, рассматривая это как наиболее эффективную меру защиты трудящихся. Мы также ожидаем, что профсоюзная организация сосредоточится на политике и законодательстве о труде, занятости, заработной плате, социальном страховании, медицинском страховании, страховании от безработицы, безопасности и гигиене труда, жилье и культурных учреждениях для обслуживания членов профсоюзов и трудящихся. (Записано Минь Хыонг)

Каждая порция обеда профсоюза содержит чувства и ответственность профсоюза.

Г-н Нгуен Хуй Кхань - заместитель председателя Федерации труда города Ханоя: Программа «Профсоюзный обед» является практическим мероприятием, демонстрирующим глубокую заботу профсоюзной организации о материальной и духовной жизни членов профсоюза и трудящихся. Через теплые, питательные обеды профсоюзная организация хочет выразить чувства, сочувствие и признательность за огромный вклад рабочих и служащих в развитие предприятий и столицы.

Каждая порция еды, хотя и не имеет большой материальной ценности, но содержит чувства, ответственность и поддержку профсоюзной организации членам профсоюза, трудящимся. Это также возможность для руководителей профсоюзов всех уровней, руководителей предприятий выслушать мысли, чаяния, разделить трудности трудящихся, чтобы продолжать принимать лучшие решения для заботы о рабочей силе. Надеюсь, что в ближайшее время предприятия продолжат сотрудничать с профсоюзной организацией в создании безопасной, дружелюбной, стабильной и устойчивой рабочей среды. (Записано Зя Хан)

Ожидания конкретных политик в отношении доходов для членов медицинской отрасли

Г-н Нгуен Лыонг Там - председатель профсоюза здравоохранения Вьетнама: Медицинская отрасль имеет много особенностей: высокое рабочее давление, высокая интенсивность, высокий профессиональный риск, я надеюсь, что профсоюзная организация в следующем созыве будет более решительно обновлена в направлении профессионализма, внимательности и практичности. Профсоюз должен не ограничиваться только деятельностью движения, но и стать организацией с сильным представительским потенциалом, политическим голосом и способностью более эффективно защищать работников.

Для членов медицинского союза им нужна не только моральная поддержка, но и конкретная политика в отношении доходов, безопасной рабочей среды, снижения профессионального давления, заботы о психическом здоровье и создания условий для долгосрочного профессионального развития.

Мы также хотим создать образ сотрудника профсоюза медицинской отрасли, мужественного, ответственного, близкого и осмелившегося высказываться за законные права членов профсоюза. Когда работники будут лучше заботиться о них, они будут спокойны, чтобы внести свой вклад, тем самым способствуя построению все более сильной и гуманной системы здравоохранения Вьетнама. (Записано До Фуонгом)

Я благодарен профсоюзной организации

* Г-жа Нгуен Тхи Нга - работница компании TNHH Yamaha Motor Vietnam: Обстоятельства моей семьи очень тяжелые. Мой муж рано умер, я одна воспитываю 3 детей; к сожалению, у одного ребенка паралич руки. Проработав 16 лет рабочим, мой нынешний доход составляет около 10 миллионов донгов. Эта сумма должна быть очень скромной, чтобы покрыть минимальные расходы для меня и моих детей. Обстоятельства тяжелые, но мне посчастливилось всегда получать внимание и поддержку профсоюзной организации.

Прямо в программе «Профсоюзный обед», организованной в рамках Месяца рабочих, я и 19 других рабочих, находящихся в трудной ситуации, получили пособие от профсоюза в размере 1 миллиона донгов наличными и подарочных сумок. Эта сумма для меня очень значима, потому что она не только помогает сэкономить часть расходов в течение месяца, но и еще раз показывает мне своевременное сопровождение и поддержку трудящихся профсоюзной организацией. Я очень благодарен профсоюзной организации. (Записано Киеу Ву)

Надеюсь, что минимальная заработная плата по регионам будет скорректирована в сторону разумного повышения

* Г-н Нгуен Ван Там - рабочий, работающий в Тханьхоа: После многих лет работы рабочим в Ханое, год назад я решил вернуться на родину, в Тханьхоа, чтобы продолжить работу на заводе. Моя жена продолжает работать рабочим в Ханое. Проблема дохода на родине всегда является большим вызовом для трудящихся, возвращающихся домой.

Работая на родине, если не работать сверхурочно, зарплата очень низкая, колеблется в пределах 5-6 миллионов донгов в месяц. В месяцы, когда работают сверхурочно, доход увеличивается всего на 7-8 миллионов донгов в месяц. Этот уровень дохода очень трудно обеспечить для небольшой семьи стабильность жизни, не беспокоясь и не испытывая трудностей. Поэтому я очень надеюсь, что профсоюзная организация будет и дальше повышать свою роль в переговорах, активном диалоге с заинтересованными сторонами, чтобы ежегодно корректировать минимальную заработную плату в регионе разумным образом. Только так можно надеяться на улучшение доходов и жизни прямых работников, таких как я. (Записано Минь Фыонгом)

Надеюсь, что профсоюз будет сотрудничать еще более тесно для продвижения проектов социального жилья

* Г-н Нгуен Хыу Хау - рабочий, работающий в Ханое: Будучи многолетним работником из других провинций, я привык к экономному образу жизни, экономя каждую копейку. Но в последние годы давление расходов становится все больше, чем когда-либо. В настоящее время мой доход составляет около 16 миллионов донгов в месяц. Однако все расходы на проживание, от арендной платы, оплаты электроэнергии и воды, питания и учебы детей до отправки денег домой, чтобы помочь семье, приходится справляться самостоятельно за счет этой зарплаты рабочего.

В условиях, когда проблема хлеба насущного становится все более сложной, трудящимся очень нужен достаточный доход, чтобы свести концы с концами и иметь часть накоплений на будущее. Поэтому я очень надеюсь, что профсоюз продолжит и дальше повышать свою роль представителя, защищать права и законные интересы трудящихся посредством реальных и эффективных переговоров по вопросам заработной платы, премий и льгот на предприятиях. Я надеюсь, что профсоюз будет еще более тесно сотрудничать с местными властями и предприятиями для продвижения многих проектов социального жилья по разумным ценам, помогая рабочим получить доступ к стабильному приюту и спокойной работе. (Записано Тхе Минем)

Смотрите оригинал здесь