Награждение детей членов профсоюза экологической компании за отличные успехи в учебе

Во второй половине дня 1 июня первичная профсоюзная организация акционерного общества «Окружающая среда и городские услуги Биньтхуан» (подчиняется профсоюзу квартала Тиен Тхань, провинция Ламдонг) совместно с руководством предприятия организовала программу награждения детей членов профсоюза, работников, добившихся высоких результатов в учебе в 2025-2026 учебном году, в сочетании с празднованием Дня защиты детей для детей.

Программа организована по случаю Международного дня защиты детей 1 июня и в ответ на Месяц действий во имя детей 2026 года.

На церемонии 87 учеников, добившихся выдающихся успехов в учебе и являющихся детьми членов союза, были отмечены и награждены. В том числе 7 отличников провинциального уровня получили денежные призы в размере 1 миллиона донгов на человека.

Кроме того, 11 отличников средней школы получили 700 000 донгов за раз; 38 отличников средней школы получили 500 000 донгов за раз и 38 отличников начальной школы получили 300 000 донгов за раз. Детям также подарили тетради для учебы.

По данным первичной профсоюзной организации акционерного общества «Окружающая среда и городские услуги Биньтхуан», деятельность по награждению направлена на мотивацию духа учебы, поощрение учащихся продолжать прилагать усилия для обучения и достижения лучших результатов в учебе.

Помимо церемонии награждения, программа также организует развлечения, обмены и дарит подарки 289 детям, являющимся детьми членов профсоюзов, работников, работающих на предприятиях.

Подарки и коллективные мероприятия принесли веселую атмосферу, помогая детям провести значимый Международный день защиты детей.

Общий бюджет программы составляет почти 78 миллионов донгов. Из них руководство предприятия оказало поддержку в размере почти 49 миллионов донгов, а первичная профсоюзная организация внесла вклад в размере почти 29 миллионов донгов.

Г-жа Дао Тхи Ха Ни - председатель профсоюза квартала Тиен Тхань, сообщила, что забота о детях членов профсоюза и трудящихся не только способствует мотивации семей к спокойному труду и производству, но и демонстрирует заботу предприятий о материальной и духовной жизни трудящихся.

Это также одна из практических мероприятий по укреплению связи между предприятиями и работниками, созданию благоприятной, стабильной и устойчивой рабочей среды.

Смотрите оригинал здесь