Конкурс "Цифровая трансформация банковской отрасли" направлен на повышение навыков применения в работе

Встреча подразделений, участвующих в конкурсе, прошла под председательством г-на Фам Тиен Зунг - заместителя управляющего Государственным банком, председателя профсоюза Банка Вьетнама, руководителя руководящего комитета, руководителя оргкомитета конкурса.

Это второй конкурс профессионального мастерства, организованный Профсоюзом банков Вьетнама, который является частью серии ежегодных конкурсов профессионального мастерства, проводимых Профсоюзом банков Вьетнама.

Конкурс организован для повышения осведомленности и способности к реализации цифровой трансформации для чиновников, государственных служащих, служащих и работников банковской отрасли путем укрепления и обновления знаний в области информационных технологий, знаний о внутренних процессах и навыках применения в работе, поощрения членов профсоюзов и работников к исследованию и предложению решений и инициатив цифровой трансформации, связанных с практикой профессиональной деятельности.

По словам г-на Нгуен Тхань Чунга - заместителя председателя профсоюза банков Вьетнама, конкурс организован в форме театрализованного представления, состоящего из следующих этапов: Этап 1: Объединение сил (представление команды). Каждая команда кратко представляет свое подразделение (откуда, особенности подразделения...) в форме театрализованного представления. На этой основе команда передает сообщение, точку зрения или свой собственный подход к теме цифровой трансформации банковской отрасли, демонстрируя идентичность, мышление инноваций и готовность адаптироваться в цифровую эпоху. Этап 2: Покорение цифровой эпохи (обучение знаниям о цифровой трансформации). Участники используют технологическое оборудование, подготовленное Оргкомитетом, чтобы ответить на вопросы теста, состоящие из 20 вопросов, разделенных на 2 этапа, по 10 вопросов в каждом. Этап 3: Создание цифрового будущего (предложение по цифровой трансформации в банковской отрасли).

Ожидается, что конкурс состоится 22 мая, а гала-церемония награждения состоится утром 23 мая.

Участниками конкурса являются члены профсоюзов, работники вышестоящих профсоюзов, непосредственно подчиненных низовым организациям, первичные профсоюзные организации, подчиненные профсоюзу Банка Вьетнама, а также подразделения, кредитные организации, финансовые технологические компании, работающие в банковской сфере. В настоящее время 32 подразделения зарегистрировались для участия в конкурсе.

Выступая на конференции, г-н Фам Тиен Зунг - заместитель управляющего Государственным банком, председатель профсоюза банков Вьетнама, подчеркнул, что на нынешнем этапе цифровизация является не только неизбежной тенденцией, но и стала насущной необходимостью, ключевым двигателем для содействия обновлению модели роста банковской отрасли.

Под руководством Государственного банка вся отрасль активно реализует программы действий по реализации Национальной стратегии цифровой трансформации, направленной на формирование современной, безопасной, эффективной и инклюзивной экосистемы цифровых банков.

В этом контексте конкурс "Цифровая трансформация банковской отрасли" 2026 года организован как практическое мероприятие, направленное на конкретизацию руководящих принципов Государственного банка, способствующее повышению осведомленности, развитию цифровых возможностей и пробуждению духа инноваций в команде сотрудников и работников всей отрасли.

Конкурс также является возможностью для подразделений обмениваться опытом, учиться, делиться опытом и предлагать решения практической ценности, тем самым внося прямой вклад в процесс цифровой трансформации каждого органа, подразделения и всей системы, внося практический вклад в поддержку движения «Цифровая грамотность» и дня цифровой трансформации банковской отрасли, способствуя популяризации цифровых навыков, формированию цифрового мышления и культуры в каждом сотруднике, члене профсоюза, рабочем...

Г-н Фам Тиен Зунг также сообщил, что цель конкурса - предоставить знания большому количеству членов профсоюза и работников всей отрасли. Поэтому заместитель управляющего, председатель профсоюза Банка Вьетнама предложил подразделениям использовать набор вопросов для организации конкурса в своих подразделениях.

На встрече представитель Vietcombank - головного организатора конкурса - ответил на некоторые вопросы, связанные с конкурсом. Кроме того, 32 организации провели жеребьевку по темам и порядку конкурсов.

Смотрите оригинал здесь