След заботы, защиты и инноваций Профсоюза банков Вьетнама

Поддерживать организационную структуру, заботиться о потребностях работников.

По состоянию на конец 2025 года в системе профсоюзов банков Вьетнама насчитывается более 200 860 членов, женщины составляют около 57%. Всего в системе 869 первичных профсоюзных организаций.

Процесс реорганизации организационной структуры напрямую влияет на размер членов профсоюза: количество членов профсоюза сократилось на 10 474 человека из-за ликвидации, прекращения деятельности профсоюзов в подразделениях, получающих 100% заработной платы из бюджета. Однако работа по развитию новых членов профсоюза по-прежнему достигла 5 956 человек, выполнив поставленную задачу.

Г-жа Нгуен Кхань Чи - постоянный заместитель председателя профсоюза Банка Вьетнама, сообщила, что деятельность по обеспечению благосостояния осуществляется в направлении прямого вхождения в самые уязвимые моменты, группы членов профсоюза, трудящихся. В Месяц рабочих 284 подарка были вручены трудящимся, непосредственно испытывающим трудности; в то же время 3 132 сотрудника, государственных служащих, служащих и трудящихся филиала Государственного банка Вьетнама в 63 провинциях и городах получили поддержку до момента реорганизации организационного аппарата, с общим бюджетом 9,396 миллиарда донгов (3 миллиона донгов на человека). Этот метод помогает благосостоянию не оставаться формальной, а стать «безопасной подушечкой» при организации изменений.

Еще одним ярким моментом является программа «Профсоюзный обед», реализуемая в более чем 554 первичных профсоюзных организациях, в которой приняли участие 95 157 человек. Самая высокая стоимость питания составляет 393 000 донгов, самая низкая - 50 000 донгов; общий бюджет составляет более 13,2 миллиарда донгов, из которых почти 4,75 миллиарда донгов из профсоюзных финансов и более 8,47 миллиарда донгов из средств поддержки специалистов. Эта деятельность не только заботится о материальной жизни, но и создает пространство для связи прямо на рабочем месте.

Наряду с заботой, роль защиты прав трудящихся продолжает укрепляться посредством реализации низовой демократии и юридических консультаций.

В 2025 году 100% административных органов, бюджетных организаций организуют конференции для чиновников и государственных служащих; более 98,7% подразделений и предприятий организуют конференции для работников. Юридический консультативный офис профсоюза участвует в письменном обсуждении 26 случаев дисциплинарного взыскания, а также консультирует по многим вопросам, связанным с трудовыми правилами, коллективными трудовыми договорами, шкалами заработной платы и конференциями работников на предприятиях со 100% иностранным капиталом, FDI.

Социальное обеспечение и цифровая трансформация - две опоры, оставляющие след

По словам руководства профсоюза Банка Вьетнама, деятельность по социальному обеспечению продолжает оставлять большой след, когда члены профсоюза и работники банковской отрасли пожертвовали 82 миллиарда донгов на совместную программу по сносу 1000 временных и ветхих домов. Этот ресурс соответствует стоимости строительства 1366 новых домов, уровень поддержки 60 миллионов донгов за дом, что превышает первоначальную цель на 36,6%. Общий объем ресурсов социального обеспечения, реализованных профсоюзными организациями всех уровней в сотрудничестве со специалистами в течение года, зафиксирован на уровне около 1300 миллиардов донгов, что четко отражает социальную ответственность и распространение профсоюзной организации банковской отрасли.

Между тем, цифровая трансформация больше не является лозунгом, а стала требованием практической работы. Когда работа активно переходит на цифровую платформу, профсоюзы также активно обновляют методы работы. Профсоюз Банка Вьетнама разработал проект всесторонней цифровой трансформации на период 2025-2030 годов, активизируя электронное обучение в профессиональной подготовке. Примечательно, что учебный курс «Применение ИИ – повышение эффективности работы» с участием более 200 сотрудников, связанный с духом «Цифровая грамотность», показывает усилия по повышению квалификации профсоюзных работников, чтобы идти в ногу с темпами обновления кредитных организаций.

"В 2026 году Профсоюз Банка Вьетнама продолжит укреплять свою представительскую роль в провинциях и городах; усилить заботу о здоровье, посещать и мотивировать; организовывать соответствующие культурные и спортивные мероприятия для улучшения физической формы и духовной жизни трудящихся, а деятельность профсоюзов должна идти в ногу с цифровой трансформацией всей отрасли", - поделилась г-жа Нгуен Кхань Чи.

Смотрите оригинал здесь