Профсоюз Дак Лак стремится к безбумажным залам для встреч, 100% онлайн-консультации

26 марта Федерация труда провинции Даклак сообщила, что подразделение издало план реализации Резолюции No 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года Политбюро о прорыве в развитии науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации в системе профсоюзов провинции в 2026 году.

Соответственно, профсоюз провинции сосредоточен на обновлении методов и деятельности профсоюзных организаций в киберпространстве в направлении цифровизации. Основное внимание уделяется работе по управлению, руководству; управлению членами профсоюза; управлению средствами, членскими взносами профсоюзов; профсоюзной коммуникации... с целью создания прорыва в деятельности.

Благодаря этому повышается качество и эффективность пропагандистской работы, заботы и защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся; создание современной и сильной команды членов профсоюза и трудящихся в провинции, отвечающей требованиям задач.

Профсоюз провинции стремится к тому, чтобы 95% и более встреч и конференций, организованных Федерацией труда провинции, проводились по модели «комната без бумаги».

В то же время стремиться к тому, чтобы 100% мнений, предложений и рекомендаций членов профсоюзов и трудящихся, касающихся режимов, политики и трудовых отношений, получали поддержку и онлайн-консультацию.

Кроме того, разработать и развить приложение "Счастье членов профсоюза", интегрировать ваучеры и льготы от партнеров для широкого распространения среди членов профсоюза и трудящихся.

Местные власти внедряют модель искусственного интеллекта (ИИ) для обслуживания профессиональной работы профсоюзов, юридических консультаций, ответов на вопросы членов профсоюзов и трудящихся; интеграция непосредственно на Электронном информационном портале профсоюзов провинции.

Г-жа Нгуен Тхи Нгок Хюен – постоянный заместитель председателя Федерации труда провинции Даклак сообщила, что профсоюзы коммун, кварталов и первичные профсоюзные организации должны активно консультировать и тесно координировать свои действия с руководством подразделения для руководства и надзора за изданием плана реализации.

Подразделениям также необходимо активно пересматривать, предлагать инвестиции, модернизировать инфраструктуру информационных технологий; постепенно оцифровывать hồ sơ, документы; применять программное обеспечение в управлении членами профсоюза, финансами и деятельностью профсоюзов.

В то же время активно мобилизовать и интегрировать законные ресурсы; развивать роль координации с организациями и предприятиями на местах для поддержки реализации, способствуя повышению эффективности деятельности профсоюзов и качества обслуживания членов профсоюзов и трудящихся в новых условиях.

Смотрите оригинал здесь