Стандартизация данных, платформа цифрового управления профсоюзами

20 пиковых дней стандартизации данных первичных профсоюзных организаций

Рабочая группа по управлению территорией No 2, подчиненная Федерации труда Хошимина, только что организовала конференцию по запуску пиковой деятельности «20 дней очистки, стандартизации данных первичных профсоюзных организаций, членов профсоюза» с участием более 400 профсоюзных работников, являющихся председателями, заместителями председателей, бухгалтерами профсоюзов кварталов, коммун и первичных профсоюзных организаций (CĐCS).

Г-н Во Кхак Бинь - член Постоянного комитета, руководитель рабочей группы по управлению территорией No 2 Федерации труда Хошимина - сказал, что кампания имеет практическое значение, демонстрируя решимость активизировать административную реформу, применение информационных технологий и цифровую трансформацию в системе профсоюзов Хошимина.

Срок реализации с 10.4 по 30.4, с целью повышения осведомленности и ответственности профсоюзных работников в работе по цифровой трансформации, повышения эффективности использования данных первичных профсоюзных организаций, членов профсоюза на цифровой платформе, а также содействия эффективной реализации «Приложения управления профсоюзами Хошимина». Соответственно, требуется, чтобы первичные профсоюзные организации срочно пересматривали и полностью и точно обновляли поля данных, обеспечивая безопасность и конфиденциальность информации и строгое соблюдение правил управления данными. Поставлена цель - стремиться к тому, чтобы 100% первичных профсоюзных организаций, подчиненных Рабочей группе по управлению территорией No 2, завершили обновление данных в срок. Одним из ключевых решений является комплексное руководство по обзору, корректировке и обновлению 5 основных групп данных в приложении, включая: информацию о первичных профсоюзных организациях, финансах, законодательстве, отчетах, рекомендациях - предложениях. Наряду с этим существует механизм делегирования полномочий для мониторинга, поощрения и прямого руководства первичными профсоюзными организациями; еженедельный режим отчетности о ходе

Выступая с указаниями на конференции, г-н Фам Чи Там - заместитель председателя Федерации труда Хошимина - подчеркнул требование к подразделениям серьезно внедрять и обновлять данные первичных профсоюзных организаций, членов профсоюза, обеспечивая точность, согласованность и своевременность в соответствии с требованиями, рассматривая это как важную основу для повышения эффективности управления на новом этапе.

Активизировать «Применение управления профсоюзами Хошимина»

Федерация профсоюзов Хошимина доложила рабочей группе Всеобщей федерации профсоюзов Вьетнама во главе с членом ЦК партии, секретарем парткома, председателем Всеобщей федерации профсоюзов Вьетнама Нгуен Ань Туаном о «Приложении управления профсоюзами Хошимина». В настоящее время Федерация профсоюзов Хошимина напрямую управляет 23 070 первичными профсоюзными организациями с более чем 2,4 миллионами членов. Это очень большое количество первичных профсоюзных организаций и членов профсоюза, поэтому необходимо активизировать цифровую трансформацию в управлении первичными профсоюзными организациями, членами профсоюзов и деятельностью профсоюзов, особенно в контексте того, что многие чиновники не имеют опыта работы в профсоюзах.

С тех пор Федерация профсоюзов Хошимина определила, что основным прорывом является создание и продвижение «Приложения управления профсоюзами Хошимина» в направлении превращения в единую платформу цифрового управления, проходящую через всю систему. Это стратегическое решение, направленное на всестороннюю оцифровку профессиональных процессов от первичных профсоюзных организаций до городского уровня, тем самым реструктурируя методы управления в направлении модернизации, прозрачности и основанных на реальных данных.

«Приложение для управления профсоюзами Хошимина» ориентировано на основные цели: создание модели управления в режиме реального времени, замена традиционного метода отчетности на динамические данные, постоянное обновление; создание системы электронной идентификации для каждой первичной профсоюзной организации, обеспечение юридической силы и прозрачности в деятельности в цифровой среде. В то же время, всесторонняя интеграция функций, включая: управление первичной профсоюзной организацией; управление членами профсоюза в режиме реального времени; управление сбором финансовых средств профсоюза с возможностью автоматического контроля данных, мониторинга доходов и расходов; управление программами заботы и социального обеспечения членов профсоюза на цифровой платформе и, в частности, система отчетности, визуального анализа данных для руководства и управления.

Благодаря этому руководители всех уровней могут всесторонне понимать ситуацию с деятельностью, выявлять возникающие проблемы на ранней стадии, чтобы принимать своевременные и точные решения.

Смотрите оригинал здесь