4 основные задачи Соревновательной кампании в ответ на Национальный день инноваций 2026 года

По словам г-на До Чонг Нама, заместителя председателя Федерации труда города Ханоя, конкурс в ответ на Национальный день инноваций 2026 года во всей системе профсоюзов столицы пройдет с 25 сентября по 5 октября.

Чтобы соревновательная кампания достигла высоких результатов и принесла реальную ценность, Постоянный комитет Федерации труда города предложил профсоюзам кварталов и коммун; профсоюзам высокотехнологичных зон и промышленных зон; профсоюзам генеральных корпораций и эквивалентных им; первичным профсоюзным организациям, подчиненным Федерации труда города, сосредоточиться на поддержании и руководстве надлежащим выполнением 4 ключевых задач.

Во-первых, создать сильные изменения в осознании, активизировать пропаганду роли науки, технологий, цифровой трансформации в повышении производительности труда и конкурентоспособности. Требовать максимального использования существующих цифровых платформ города и профсоюзной организации, таких как: приложение iHanoi, программное обеспечение HanoiWork, система Fanpage,... для коммуникации. Решимость реализовать послание: «Каждый член профсоюза — одна инициатива, каждая профсоюзная организация — одна соответствующая инновационная деятельность».

Во-вторых, увязывать инновации с практическими соревнованиями профсоюзной организации, такими как движение «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход», движение «Инициативы, творчество среди рабочих и служащих столицы» и 90-дневная пиковая кампания по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций в 2026 году.В понедельник

В частности, для производственного и коммерческого сектора: первичные профсоюзные организации сосредоточились на мобилизации работников для предложения инициатив по повышению производительности, техническим усовершенствованиям, экономии сырья, обеспечению безопасности и гигиены труда и улучшению условий труда. Для административного сектора: Поощрять чиновников, служащих и работников к творчеству в реформе административных процедур, применении информационных технологий, цифровой трансформации для повышения качества обслуживания населения и предприятий.

В-третьих, в полной мере раскрыть роль профсоюзной организации. Профсоюзы всех уровней должны активно координировать свои действия с работодателями, экспертами, исследовательскими институтами для представления, установления связей и оказания поддержки в совершенствовании идей членов профсоюза; мобилизовать предприятия на внимание к принятию, тестированию инициатив, в то же время признавать, поощрять, вознаграждать внезапно, достойно и своевременно тех, кто имеет творческие решения, приносящие практическую ценность.

В-четвертых, в зависимости от реальных условий, подразделения активно организуют различные формы реагирования, такие как: День инициатив, Неделя инноваций, семинары по обмену опытом или конкурсы идей, сочетающие в себе прямую и онлайн-трансляцию.

Смотрите оригинал здесь