Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Профсоюз акционерного общества Hop Luc организовал практические мероприятия для сотен членов профсоюза и трудящихся. Фото: Профсоюз Тханьхоа
Профсоюз акционерного общества Hop Luc организовал практические мероприятия для сотен членов профсоюза и трудящихся. Фото: Профсоюз Тханьхоа

Практические мероприятия по благосостоянию для членов профсоюза и трудящихся

QUÁCH DU (báo lao động) 03/07/2026 12:54 (GMT+7)

Тханьхоа - Профсоюз Генеральной акционерной компании Hop Luc реализовал значимую деятельность, программу отдыха 2026 года для сотен членов профсоюза, трудящихся.

3 июля Федерация труда провинции Тханьхоа сообщила, что профсоюз Генеральной акционерной компании Hop Luc только что в сотрудничестве с предприятием организовал программу отдыха 2026 года для сотен членов профсоюза и трудящихся на пляже Хайхоа.

Программа проходит в последние дни июня с множеством активных коллективных мероприятий, таких как коллективные игры, культурные обмены и гала-вечер. Это возможность для работников отдохнуть, восстановить трудоспособность после работы, а также усилить обмены и связь между подразделениями во всей системе.

Программа отдыха - это не только благотворительная деятельность для членов профсоюза, трудящихся, но и выражение признательности и благодарности предприятия за вклад команды сотрудников в процесс строительства и развития подразделения.

Забота о материальной и духовной жизни трудящихся всегда определяется как основная задача. Профсоюз активно сотрудничает с предприятиями в разработке планов, обследовании мест, организации времени в соответствии с особенностями деятельности подразделений, обеспечивая безопасное и эффективное проведение программы и не влияя на профессиональную деятельность, особенно в медицинских учреждениях.

Все расходы на организацию программы выделяются из Фонда социального обеспечения Генеральной корпорации. Это мероприятие демонстрирует заботу предприятия о работниках, в то же время подтверждая точку зрения, ориентированную на людей, создавая мотивацию для сотрудников, чтобы они могли спокойно работать и долгосрочно оставаться в подразделении.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории