Забота от еды до приюта, профсоюз Hapaco Yen Son удерживает работников

В течение прошедшего срока первичная профсоюзная организация компании TNHH Hapaco Yen Son четко подтвердила свою роль надежной опоры для членов профсоюза и трудящихся посредством многих практических мероприятий, связанных с заботой о жизни и производственной и коммерческой задачами предприятия.

Следуя резолюциям вышестоящих профсоюзов, первичные профсоюзные организации активно координируют свои действия с Советом директоров для эффективной реализации политики, касающейся прав и законных интересов трудящихся.

Режимы заработной платы, надбавок, социального страхования, медицинского страхования, безопасности и гигиены труда выполняются в полном объеме и своевременно, что способствует созданию уверенности и долгосрочной привязанности работников к предприятию.

Одним из важных моментов является разработка и реализация Коллективного трудового договора со многими положениями, более выгодными для работников, чем общие правила.

В частности, четко определены премии по праздникам и Тет, политика для тяжелых и вредных должностей, а также механизмы поддержки для привлечения и удержания квалифицированных работников.

В течение срока полномочий профсоюз организовал посещения почти 355 членов профсоюза при болезнях и трудностях; оказал поддержку в строительстве 2 домов «Профсоюзный приют» на общую сумму 950 миллионов донгов; поддерживал эффективность программ социального обеспечения во время праздников и Тет.

В настоящее время средний доход работников компании составляет около 9 миллионов донгов в месяц. Кроме того, работникам оказывается помощь в оплате питания в размере 25 000 донгов за порцию, помощь в осмотре достопримечательностей и туризме в размере 2,5 миллиона донгов в год и 20 000 донгов в месяц на бензин. После праздника Тет Нгуен Дан 100% рабочих и служащих вернулись к работе.

Наряду с заботой о жизни, широко развернуты соревновательные движения в производственном труде, такие как «Хороший труд, творческий труд», «Зеленый – Чистый – Красивый, обеспечение безопасности и гигиены труда», а также значимые программы, такие как «Месяц рабочих», «Тет Сум Вай», «Профсоюзный обед», «Спасибо трудящимся», «Хороший лист защищает рваный», «Маленькая инструкция по инициативам»...

В результате было отмечено 10 инициатив и идей по улучшению деятельности членов профсоюза, что способствовало повышению производительности, качества продукции и эффективности производства и бизнеса.

По словам г-жи Фам Тхи Фыонг Йен - председателя первичной профсоюзной организации компании TNHH Hapaco Yen Son, в настоящее время в компании работают 238 работников, 100% из которых участвуют в профсоюзной организации.

«Определив работников как самое ценное достояние предприятия, профсоюз всегда ставит во главу угла заботу о жизни, здоровье и духе членов профсоюза. Тем самым способствуя созданию стабильной и устойчивой рабочей среды», — поделилась г-жа Йен.

Смотрите оригинал здесь