Развивать больше инициатив, приносящих пользу обществу

В преддверии XIV съезда профсоюзов Вьетнама на период 2026-2031 годов, учитель Чау Минь Тан (председатель первичной профсоюзной организации экономического и технического колледжа Кантхо) внес сердечные и реалистичные предложения для завершения этого важного документа.

Прежде всего, учитель Тан выразил согласие и высокую степень единодушия с проектом доклада Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (XIII созыв) на XIV съезде профсоюзов Вьетнама, срок полномочий 2026-2031 годов. По словам учителя Тана, проект был тщательно подготовлен, оценен в соответствии с практикой и точно отражает позитивные изменения в движении рабочих, служащих и трудящихся за прошедший период.

Внося более глубокий вклад в достигнутые результаты, учитель Тан считает, что патриотические соревновательные движения за прошедший период были конкретизированы и широко распространены, создавая стимул для профсоюзных работников, членов профсоюзов и трудящихся к смелому творчеству и принося много практических выгод.

Однако движения по-прежнему сосредоточены на экономической эффективности, иногда игнорируя социальные ценности. Поэтому учитель Тан предложил, чтобы в период 2026–2031 годов Профсоюз Вьетнама имел механизм для внимания, рассмотрения и надлежащего признания инициатив, приносящих пользу обществу.

Что касается целевых показателей до конца срока полномочий, председатель первичной профсоюзной организации Колледжа экономики и техники города Кантхо подчеркнул ключевую роль Коллективного трудового договора и диалога на рабочем месте. Учитель Тан отметил: «Диалог в полном смысле этого слова является ключом к тому, чтобы работники и работодатели понимали, объединялись, помогали подразделению стабилизироваться и хорошо выполнять свои задачи».

Исходя из этого, учитель Тан предложил скорректировать более прорывные показатели: не менее 90% предприятий и подразделений, имеющих профсоюзные организации, должны быть охвачены Коллективным трудовым соглашением, и 100% должны организовать диалог на рабочем месте. Повышение этих показателей создаст прочную правовую основу для защиты прав и законных интересов трудящихся, способствуя построению гармоничных и прогрессивных трудовых отношений в новых условиях.

Смотрите оригинал здесь