Беременная работница, которой разрешили сидеть в комнате охраны, была переведена на другую работу компанией

25 марта г-жа Нгуен Тхи Тует - заместитель председателя Федерации труда провинции Донгнай - лично работала с Советом директоров, первичной профсоюзной организацией компании TNHH Texma Vina (промышленная зона Бьенхоа 2, район Чанбьен, провинция Донгнай) и работником Ле Тхи Киеу Оань в связи с жалобой г-жи Киеу Оань о переводе работников на другую работу по сравнению с трудовым договором.

В протоколе рассмотрения жалобы работницы Ле Тхи Киеу Оань от 25.03.2026 года четко указано: "Что касается того, что компания в одностороннем порядке переводит работников на работу, отличную от трудового договора, г-жа Ле Тхи Киеу Оань требует, чтобы компания перевела ее на работу в отдел QA в соответствии с ранее выполненной работой.

Рассмотрев жалобу, а также требование г-жи Ле Тхи Киеу Оань, компания согласилась перераспределить работу QA и выполнять ее по прежней работе. Только 27. 10. 2025 стороны договорились согласиться сшить образец рабочей работы, но во время перевода сама г-жа Оань не знала, что беременна, и компания также не знала, что рабочая Оань беременна.

Ранее, 17 марта 2026 года, г-жа Ле Тхи Киеу Оань направила жалобу в соответствующие органы провинции Донгнай по поводу перевода работников на другую работу по сравнению с трудовым договором.

В заявлении г-жа Оань сообщила: "В 2021 году она и компания договорились сменить работу с сотрудника по персоналу на сотрудника QA. К 27. 10. 2025 г. ей сообщили, что компания переводит ее на работу в отдел по пошиву образцов, конкретной работой является составление отчетов для отдела, а не физический труд, но когда она приступила к реальной работе, ей пришлось нести много товаров. В ноябре 2025 года у нее случился выкидыш. После этого она изложила трудности компании и попросила перевести ее на работу в отдел QA в соответствии с трудовым договором, который был согласован обеими сторонами, но компания не решила его. К 25. 2. 2026 г. г-жа Оань прошла УЗИ в больнице, результаты показали, что она беременна более 7 недель, и сообщила об этом компании. Также в жалобе г-жа Оань сообщила, что 17. 3. 2026 г. ее "перевели" в комнату охраны, чтобы сидеть."

После этого газета Lao Động опубликовала статью о защите прав работницы Ле Тхи Киеу Оань. Согласно фактическим наблюдениям корреспондента газеты Lao Động за 2 дня (утром 21 марта и днем 23 марта), г-жа Оань должна была сидеть в комнате охраны.

В связи с этим делом Департамент внутренних дел провинции требует, чтобы предприятия уведомили о результатах решения в письменной форме до 19 апреля 2026 года. Управление промышленными зонами и экономическими зонами провинции Донгнай также требует направить письменные результаты решения до 27 марта 2026 года.

Смотрите оригинал здесь