Культура безопасности труда - от ответственности к самосознанию

Каждый раз, когда наступает Тет, приходит весна, самое большое желание каждой семьи трудящихся - полное воссоединение. Но чтобы встретить Тет, полный радости, полное воссоединение, необходимым условием является безопасное возвращение трудящихся домой после каждого рабочего дня.

В производственном цикле последних месяцев года, когда сроки, заказы и давление растут, безопасность труда должна быть поставлена во главу угла. Потому что ни один подлинный производственный результат не может быть обменян на здоровье и жизнь трудящихся.

Безопасность труда - основа счастья и развития

Реальность показывает, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не только наносят ущерб самим работникам, но и оставляют тяжелые последствия для семьи, предприятий и всего общества. Каждая авария - это глубокое напоминание о том, что: безопасность - это не случайность, а результат сознательности, дисциплины и ответственности.

Мирный Тет символизируется обеденным столом воссоединения, но его начало должно быть безопасной, гуманной рабочей средой - местом, где работники могут спокойно вносить свой вклад, предприятия развиваются устойчиво, а общество обеспечивает стабильность.

Профсоюз - основная сила, способствующая развитию культуры безопасности труда

В качестве представительной организации, заботящейся и защищающей законные и законные права и интересы трудящихся, Профсоюз Вьетнама всегда определяет безопасность и гигиену труда как основную и сквозную задачу.

В ноябре 2025 года Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама утвердил и издал «Проект профсоюзов по содействию построению культуры безопасности труда на рабочем месте на период 2025-2030 годов». Проект не ограничивается пропагандой и агитацией, а направлен на коренное изменение поведения, превращение безопасности в культурную ценность на каждом предприятии, в каждом цехе, в каждой производственной бригаде. Соответственно, профсоюзы всех уровней обязуются продолжать:

(1) Сотрудничать с предприятиями в создании безопасной рабочей среды;

(2) Включение содержания безопасности и гигиены труда в диалог и коллективные переговоры;

(3) Раскрыть роль сети санитарных работников;

(4) Чествование, распространение моделей, предприятий, хорошо выполняющих работу по охране труда, охране здоровья, заботе и защите здоровья работников.

Там, где профсоюзы работают по существу, там лучше обеспечивается безопасность и гигиена труда.

Работники - субъект культуры безопасности труда

Безопасность труда — это не только правила или проверки, надзор. Безопасность труда действительно устойчива только тогда, когда она исходит из сознательности и дисциплины каждого работника. Каждый рабочий, работник должен четко понимать:

(1) Сохранение собственной безопасности - это сохранение счастья для семьи.

(2) Соблюдение безопасных процедур необходимо не из-за страха быть предупрежденным, а из-за ответственности перед собой и коллегами.

От правильного ношения защитного шлема, ношения маски, соблюдения процедур эксплуатации оборудования до смелого высказывания в случае обнаружения опасности - все это небольшие действия, но создающие большой щит для защиты здоровья и жизни себя и своих коллег.

Работник с дисциплиной и безопасностью - это работник с культурой. И именно от каждого работника будет распространяться культура безопасности труда.

Предприятия - социальная ответственность начинается с безопасности труда

Социальная ответственность предприятий, прежде всего, должна быть выражена непосредственно на рабочем месте, обеспечивая безопасность и здоровье работников. Рассматривая работников как самый ценный капитал предприятия, предприятие должно рассматривать меры безопасности как первую ответственность, которую оно должно выполнять, должно придавать им значение.

Предприятия, пренебрегающие безопасностью труда, могут дорого заплатить - не только за расходы на устранение несчастных случаев, но и за репутацию, бренд и привязанность работников. Напротив, инвестиции предприятий в безопасность и гигиену труда - это инвестиции в устойчивое развитие. Бренды и признание общества предназначены только для предприятий, которые придают большое значение безопасности труда.

Профсоюз готов сопровождать предприятия в создании системы безопасного управления, улучшении условий труда, построении гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений - где интересы предприятия тесно связаны с безопасностью и счастьем работников.

Посеять культуру безопасности - встречать мирную весну

Новая весна - это время начала, веры и надежды. Чтобы каждая весна была действительно полной, нам нужно начать с самых практичных вещей: построить культуру безопасности труда на рабочем месте.

Когда безопасность становится привычкой, когда дисциплина осуществляется сознательно, когда социальная ответственность предприятия связана с ответственностью профсоюзов и работников, то «безопасность, чтобы вернуться домой» будет не просто лозунгом, а реальностью каждый день.

Это также послание, которое профсоюзная организация хочет распространять этой весной - Ради трудящихся, ради предприятий и ради устойчивого развития страны.

Смотрите оригинал здесь