Парадокс: много осмотров, мало льгот при профессиональной диагностике заболеваний
В 2025 году число профессиональных медицинских осмотров резко возросло, но очень немногие люди прошли экспертизу для получения пособий, что свидетельствует о многих проблемах, которые необходимо решить.
Более 865 000 профессиональных медицинских осмотров
В беседе с газетой Lao Động заместитель начальника Управления занятости (Министерство внутренних дел) Чу Тхи Хань сообщила, что в 2025 году общее количество случаев, когда работники подвергались воздействию вредных факторов, которые были обследованы для выявления профессиональных заболеваний, составит 865 143 случая (увеличение примерно на 51% по сравнению с 2024 годом), из которых диагностировано 51 новый случай профессиональных заболеваний, что составляет около 0,005% от общего числа обследований.
За прошедший год было диагностировано 43 случая профессиональных заболеваний, в том числе 11 случаев с уровнем повреждения тела от 5-30% и 2 случая с уровнем повреждения тела более 30%.
Из-за изменений в организации и реорганизации аппарата наблюдается снижение количества подразделений, участвующих в соревнованиях по охране труда. Количество инициатив по улучшению условий труда, зафиксированных в 2025 году, сократилось по сравнению с 2024 годом...
Г-жа Хань считает, что причина в том, что многие предприятия не уделяют должного внимания и не полностью соблюдают правила безопасности и гигиены труда, а управление носит формальный характер. Работники не имеют подготовки, навыков безопасности и субъективны. Некоторые населенные пункты не уделяют должного внимания и не выделяют ресурсы на эту работу.
Защита здоровья трудящихся
Магистр медицины Фам Суан Тхань - заместитель начальника отдела здоровья окружающей среды и труда Департамента профилактики заболеваний (Министерство здравоохранения) - оценил: В настоящее время довольно много работников, у которых диагностировано профессиональное заболевание, но количество обследованных случаев остается низким. Чтобы исправить эту проблему, Министерство здравоохранения издало Циркуляр 60/2025, изменяющий и дополняющий Циркуляр 15/2016. Соответственно, некоторые условия труда были скорректированы в направлении большей соответствия реальности.
Магистр медицины Фам Суан Тхань привел пример: для некоторых профессиональных заболеваний, таких как силиевая пыль в легких, ранее работники должны были контактировать с концентрацией пыли, превышающей допустимую норму, в течение 4 лет подряд, чтобы соответствовать условиям экспертизы. Поэтому, хотя многие случаи были обследованы и обнаружены заболевания, но количество людей, имеющих право на экспертизу, довольно мало.
«Кроме того, Циркуляр 60/2025 добавляет более четкие критерии диагностики. Набор критериев состоит из трех факторов, достаточно соответствовать только двум критериям, чтобы можно было диагностировать профессиональное заболевание. В некоторых случаях, даже если у работника нет четких клинических проявлений, но если после функционального обследования будет обнаружено повреждение, его все равно можно будет определить как профессиональное заболевание. Это положение помогает улучшить способность выявлять заболевание и лучше гарантировать законные права работников», - сообщил врач Фам Суан Тхань.
По словам кандидата медицинских наук Фам Суан Тхань, профессиональные заболевания - это заболевания, возникающие из-за вредных факторов в рабочей среде, влияющих на здоровье работников. Обычно это заболевания, которые протекают в течение длительного времени, а способность к восстановлению очень ограничена. Если работники не получают хорошее лечение и контроль, болезнь может прогрессировать и увеличивать риск смерти. Поэтому профилактика профессиональных заболеваний имеет особое значение.
Практика показывает, что профессиональные заболевания в настоящее время в основном возникают в тяжелых и вредных отраслях, таких как добыча полезных ископаемых, машиностроение, переработка материалов... Для усиления профилактики профессиональных заболеваний Министерство здравоохранения координирует реализацию многих решений, в том числе активизацию мониторинга окружающей среды труда. В соответствии с положениями Постановления 44 и Постановления 140/2018, деятельность по мониторингу окружающей среды труда была социализирована, что позволяет организациям, имеющим право, участвовать в ее реализации.
Эти организации отвечают за оценку рабочей среды, выявление опасных факторов и раннее предупреждение о рисках для здоровья работников. Благодаря этому увеличилось количество предприятий, осуществляющих мониторинг, что способствует снижению рисков и ограничению возникновения профессиональных заболеваний.
Смотрите оригинал здесь
