Культура безопасности труда от образцовой модели на местах

От пропаганды до формирования привычки безопасности

Недавно профсоюз общины Намфыок (город Дананг) совместно с полицией общины Намфыок организовал объявление образцовой модели «Культура безопасности труда на рабочем месте» в профсоюзной организации предприятия May Anh Sang 7. Более 100 членов профсоюза, трудящихся приняли непосредственное участие в программе, одновременно получая информацию и практикуя навыки безопасности в рабочей среде.

На презентации г-жа Лам Тхи Ви - председатель профсоюза общины Намфыок вручила решение о создании модели Исполнительному комитету первичной профсоюзной организации и основным членам. Это модель, разработанная профсоюзом общины Намфыок с конкретным содержанием, соответствующим производственной реальности, от создания безопасной рабочей среды, обеспечения гигиены труда, оснащения средствами защиты до публикации безопасных рабочих процедур и разработки плана действий в случае инцидента.

Сразу после церемонии объявления сотрудники сельской полиции непосредственно проинструктировали работников по распознаванию рисков для безопасности, способам реагирования на ситуации, использованию огнетушителей и мерам по предотвращению несчастных случаев в производстве. Содержание, казалось бы, знакомое, но когда его «руководят», становится более практичным, запоминающимся и применимым.

Практика показывает, что во многих предприятиях, особенно в швейной промышленности, правил безопасности труда хватает, но соблюдение их во многом зависит от сознательности.

Расширение, чтобы безопасность стала общей ценностью

Модель «Культура безопасности труда на рабочем месте» на швейном предприятии Anh Sang 7 является не только образцовой моделью профсоюза коммуны Нам Фуок, но и первой моделью в системе профсоюзов Дананга на сегодняшний день.

По словам г-жи Лам Тхи Ви - председателя профсоюза коммуны Нам Фуок, создание модели исходит из практики управления 20 первичными профсоюзными организациями с различными типами. Каждая рабочая среда имеет свои особенности, но общим моментом является то, что вопросам безопасности труда по-прежнему не уделяется должного внимания. «Мы хотим сделать безопасность труда общей культурой. Прежде всего, защитить работников, но в то же время защитить ресурсы предприятий», - поделилась г-жа Ви.

Мнение г-жи Ви показывает важный сдвиг первичной профсоюзной организации, от рассмотрения безопасности труда как юридической ответственности к рассмотрению ее как жизненно важной выгоды как для работников, так и для предприятий. Безопасная рабочая среда не только снижает количество несчастных случаев, но и помогает стабилизировать производство, повышать производительность и укреплять доверие работников к долгосрочной приверженности. Взаимодействие профсоюзов и сил общественной безопасности в реализации модели также является новым моментом. Помимо пропаганды, участие функциональных сил также повышает профессионализм, обновляет знания и усиливает сдерживание нарушений безопасности.

Г-жа Лам Тхи Ви сообщила: В ближайшее время эта модель будет расширена на других первичных профсоюзных организациях в этом районе, связанная с реализацией проекта «Профсоюзы способствуют построению культуры безопасности труда на рабочем месте в период 2025-2030 годов». Это необходимое направление в контексте растущих требований к безопасности труда, в то время как многие предприятия по-прежнему имеют пробелы в осознании и практике.

Из образцовой модели на местах, если она будет систематически развернута и эффективно распространена, «культура безопасности труда» вполне может стать общим стандартом. Тогда безопасность станет повседневным поведением, глубоко укоренившимся в образе мышления и способах действий каждого работника и каждого предприятия.

Смотрите оригинал здесь