Оснащение работников навыками самозащиты в киберпространстве

Предоставление практической информации рабочим

Г-н Нгуен Ван Хунг - рабочий компании по переработке морепродуктов в промышленной зоне Суой Дау (коммуна Кам Лам) - сказал, что раньше работники часто видели листовки, рекламу займов в районе завода, общежития.

Сейчас эти формы все чаще появляются в сети с такими предложениями, как «быстрый выплата», «без залога», «без подтверждения дохода», «нужно только удостоверение личности».

Перед лицом предупреждений властей и пропаганды со стороны профсоюза компании, он и многие рабочие использовали социальные сети, чтобы повысить бдительность.

Такие принципы, как отсутствие доступа к приложениям, странным ссылкам, осторожность в отношении непроверенной информации и распознавание поддельного контента, в том числе контента, созданного с помощью технологии искусственного интеллекта, регулярно напоминаются рабочим.

В филиале компании TNHH Innoflow NT в Ниньтхуане в настоящее время работает более 5000 рабочих. Представитель первичной профсоюзной организации (CĐCS) компании поделился, что в условиях все более широкого распространения социальных сетей профсоюзная пропаганда внутри является решением. Уделяется внимание разнообразным способам, краткому и понятному содержанию, связанному с реальными правами рабочих.

Профсоюз не только проводит пропаганду через встречи, но и использует уведомления, группы информации о трудящихся, прямые обмены.

По данным первичной профсоюзной организации, одним из эффективных способов агитации является прислушивание к словам рабочих. Мнения, касающиеся заработной платы, трудовых правил и отношений на рабочем месте... принимаются профсоюзом, координируются с соответствующими отделами для проверки, обмена и ответа. Это также является опорой для рабочих для доступа к официальной информации, а не для поиска информации из неясных источников в социальных сетях.

Создание «щита» на местах

По словам г-на Буй Хоай Нама - заместителя председателя Отечественного фронта провинции, председателя Федерации труда Кханьхоа, не только черный кредит, но и ложная информация, необоснованные приглашения на работу также могут напрямую повлиять на жизнь рабочих.

Предоставление официальной и своевременной информации о проблемах, вызывающих озабоченность работников, определено как одно из важных решений.

Профсоюзы уделяют особое внимание активному предоставлению информации, своевременному разъяснению и убеждению работников не делиться непроверенным контентом, способствуя стабилизации идеологии и трудовых отношений.

За 9 месяцев 2026 года профсоюзные организации всех уровней провели 20 проверок и надзоров; организовали 695 диалогов на рабочем месте и оказали консультацию и юридическую поддержку 10 случаям.

Работа по юридическим консультациям уделяется внимание повышению правовой осведомленности и способности к самозащите прав и законных интересов членов профсоюзов и трудящихся.

В III квартале 2026 года Федерация профсоюзов провинции организовала 2 учебных курса для более чем 600 профсоюзных работников всех уровней. Наряду с повышением квалификации кадров, профсоюзные организации всех уровней активно следят за развитием идеологии, ситуацией с занятостью, доходами, жизнью и трудовыми отношениями, особенно на предприятиях с большим количеством рабочих.

Федерация профсоюзов провинции Кханьхоа также активизировала применение информационных технологий, социальных сетей и цифровых платформ для быстрого и практичного предоставления информации членам профсоюза. Развертывание пропаганды движения «Цифровая грамотность», способствующее повышению цифровых навыков работников.

По словам руководства Федерации труда провинции Кханьхоа, в цифровом пространстве, которое все больше оказывает прямое воздействие на жизнь рабочих, «щит» заключается не только в предупреждениях о мошеннических схемах, но и в способности получать точный доступ к информации, понимать свои права и обращаться в профсоюзную организацию при необходимости поддержки.

Смотрите оригинал здесь