Профсоюз Дананга активно доводит политику до производственных цехов

Изменение способа пропаганды

Федерация труда города Дананга реализует серию мероприятий по пропаганде Трудового кодекса и Закона о социальном страховании для рабочих на предприятиях и в общежитиях города.

Одним из нововведений этого года является то, что пропагандистская работа была перенесена с административного зала, как и каждый год, на производственные цеха на заводе.

На таких предприятиях, как Celebrity Fashion Vina, CTR Vina или Vinh Gia, сотни рабочих получили прямой доступ к контенту о социальном страховании, медицинском страховании, страховании от безработицы прямо на рабочем месте.

Содержание больше не разбросано, а сосредоточено на вопросах, непосредственно связанных с работниками, таких как больничные, материнство, безработица, процедуры получения пособий...

Примечательно, что способ передачи также изменился. Вместо одностороннего чтения и прослушивания докладчик применяет конкретную ситуацию, связанную с реальной жизнью. В частности, прямой диалог помогает рабочим сразу задавать вопросы и получать ответы на свои проблемы.

Г-н Чан Хиен - рабочий, работающий в промышленной зоне Там Тханг, город Дананг, поделился: «Есть очень незначительные вещи, такие как способы расчета выходных или процедуры получения страховки, но если не спросить, то все будет расплывчато. Получив объяснения прямо в компании, я понял лучше, больше не беспокоюсь о потерях прав».

Не останавливаясь на заводе, политика также была доведена профсоюзом Дананга до общежитий, где проживает большая часть трудящихся, примером чего является серия мероприятий в районе Хоа Кхань.

Более 300 рабочих из 11 самоуправляемых рабочих групп приняли участие в пропагандистских сессиях по Трудовому кодексу и Закону о социальном страховании, что позволило 100% организаций получить доступ. Организационное пространство простирается от общественных центров до школ, что соответствует условиям жизни рабочих после работы.

Именно посещение мест проживания и работы трудящихся профсоюзом Дананга помогло политике стать не чуждой, а частью повседневной жизни.

Разнообразие способов работы

Еще одним примечательным моментом является то, что пропагандистская работа профсоюза Дананга становится все более разнообразной и гибкой, стремясь не только к передаче, но и к созданию активного восприятия со стороны трудящихся.

Наряду с прямыми диалогами на предприятиях, модель пропаганды в общежитиях была обновлена в различных ярких формах.

В профсоюзе квартала Хоа Кхань на пропагандистских мероприятиях присутствовали не только докладчики, но и такие силы, как Социальное страхование и 5-й военный округ. Содержание передавалось с помощью близкого, понятного разговора, связанного с повседневными примерами.

В частности, сочетание коротких комедийных скетчей создало отличительный акцент. Сценаризованные истории отражают самую жизнь общежития, знакомые трудовые ситуации, помогая зрителям смеяться и осознавать свои собственные проблемы.

Поэтому атмосфера уже не сухая, а становится близкой, привлекательной. После каждой сценки идет часть общения, ответов на вопросы, получения подарков... с целью создания двустороннего взаимодействия, помогающего запоминать юридические знания естественным образом.

«Мы определили, что пропаганду политики нельзя проводить одним способом. Каждая группа работников, каждое пространство нуждаются в другом подходе. Когда содержание правильное и подход подходящий, работники будут активно принимать, а не просто слушать», - сказал г-н Нгуен Ки Винь, заместитель начальника профсоюзного комитета промышленных зон Федерации труда города Дананга.

Практика показывает, что когда способ работы меняется, эффективность тоже меняется. Рабочие не только понимают свои права, но и смело задают вопросы, активно изучают и защищают свои права.

От производственного цеха до общежития, от конференций до театрализации, пропаганда политики профсоюза Дананга очень разнообразна по способам работы, направленной на достижение цели, чтобы политика не только доходила до рабочих, но и «проникалась» в них.

И когда работники понимают закон, верят в политику, они не только являются бенефициарами, но и становятся субъектами, способствующими построению гармоничных, стабильных трудовых отношений, создавая важную основу для устойчивого развития каждого предприятия и всего города.

Смотрите оригинал здесь