Работники, приверженные долгосрочной работе в компании, могут приобрести дополнительные акции

Ответ Юридической консультации газеты Lao Động:

Пункт 2 статьи 43 Постановления 57/2026/ND-CP о реструктуризации государственного капитала на предприятиях (вступает в силу с 13.2.2026) предусматривает следующее:

Работники, работающие по трудовому договору, и руководители предприятий приватизированного предприятия на момент определения стоимости приватизированного предприятия, относящиеся к субъектам, подлежащим использованию предприятием, и имеющие обязательство долгосрочно работать на предприятии в течение как минимум 03 лет (с даты выдачи предприятием Свидетельства о регистрации предприятия в первый раз) будут иметь право на покупку дополнительных акций в соответствии со следующими положениями:

a) Купить дополнительные 200 акций/01 год обязательств по продолжению работы на предприятии, но не более 2 000 акций для одного работника.

Что касается работников, являющихся квалифицированными экспертами с высоким уровнем профессиональной квалификации, они могут приобрести дополнительные 500 акций/01 год обязательств по продолжению работы на предприятии, но не более 5000 акций на одного работника. Приватизированное предприятие основывается на специфике своей отрасли, сфере деятельности для разработки и принятия критериев для определения квалифицированных экспертов с высоким уровнем профессиональной квалификации и должно быть единогласно одобрено на Конференции работников предприятия до приватизации;

b) Цена продажи акций для работников, покупающих дополнительные акции, предусмотренная пунктом а настоящего пункта, является стартовой ценой, утвержденной представителем собственника в плане акционирования;

c) Каждый работник имеет право приобретать дополнительные акции только по ставке, указанной в пункте а настоящего пункта;

d) Количество дополнительных акций, приобретенных работниками в соответствии с пунктом а пункта 2 настоящей статьи, конвертируется в обычные акции после истечения срока действия обязательств.

В случае, если акционерное общество вносит изменения в структуру, технологию, перемещает или сужает производственные и коммерческие помещения в соответствии с требованиями компетентного государственного органа, что приводит к тому, что работники должны расторгнуть трудовой договор, уволиться, потерять работу в соответствии с положениями Трудового кодекса до обещанного срока, то приобретенные дополнительные акции будут преобразованы в обыкновенные акции. В случае, если работники хотят перепродать компании эти акции, акционерное общество обязано выкупить их по цене, близкой к цене сделки на рынке.

В случае, если работник расторгает трудовой договор досрочно, как было обещано, он должен перепродать акционерному обществу все приобретенные акции по цене, близкой к рыночной цене, но не превышающей цену, приобретенную на момент приватизации;

д) Количество дополнительных акций, приобретенных работниками, указанное в пункте а пункта 2 настоящей статьи, определяется в соответствии с максимальным сроком обязательств по продолжению работы до достижения пенсионного возраста для работников в нормальных условиях труда в соответствии с положениями действующего Трудового кодекса.

Таким образом, с 13.2. 2026 года, когда предприятие будет приватизировано, работники, обязавшиеся работать в течение длительного времени на предприятии не менее 3 лет, смогут приобрести до 2000–5000 акций в зависимости от работника.

Смотрите оригинал здесь