Политика в отношении работников при приватизации предприятий
Читатель с электронной почтой vantoanxxx@gmail. com спрашивает: Когда предприятие приватизируется, какова политика в отношении работников?
Ответ Юридической консультации газеты Lao Động:
Пункты 1, 2, 3 статьи 53 Постановления 57/2026/ND-CP о реструктуризации государственного капитала на предприятиях (вступает в силу с 13.2. 2026) предусматривают политику в отношении работников следующим образом:
1. Работник может продолжить работу на предприятии после перехода для заключения нового трудового договора.
2. Работник, расторгнувший трудовой договор, имеет право на пособие по потере работы, увольнению в соответствии с положениями трудового законодательства или политики в отношении избыточных работников при изменении собственности на предприятие, на 100% принадлежащее государству.
3. Работники, имеющие право на пенсию, осуществляются в соответствии с положениями законодательства о социальном страховании и другими правами в соответствии с положениями трудового законодательства.
Таким образом, с 13.2. 2026 года, когда предприятие будет приватизировано, политика в отношении работников будет регулироваться, как указано выше.
Юридическая консультация
Позвоните на горячую линию юридических консультаций: 0979310518; 0961360559, чтобы получить быстрый и своевременный ответ, или отправьте нам электронное письмо: tuvanphapluat@laodong. com. vn для получения ответа.
Смотрите оригинал здесь
