Как приватизировать предприятия, как избыточные работники пользуются политикой

Ответ Юридической консультации газеты Lao Động:

Статья 44 Постановления 57/2026/ND-CP о реструктуризации государственного капитала на предприятиях (вступает в силу с 13.2.2026) предусматривает политику в отношении избыточных работников следующим образом:

1. Работники, работающие по трудовому договору, и работники приватизированного предприятия на момент определения стоимости приватизированного предприятия, которые были направлены в качестве представителей капитала в других предприятиях, но не смогли получить работу в акционерном обществе в соответствии с планом использования труда, будут пользоваться политикой в отношении избыточных работников в соответствии с законодательством.

2. Руководитель предприятия рассматривается и принимает решение о назначении работы представительным органом собственника. В случае, если представительный орган собственника предпринял все меры, но не смог предоставить работу, он имеет право на политику, аналогичную политике сокращения штатов для чиновников в соответствии с законодательством.

3. Руководитель предприятия второго уровня рассматривается Советом директоров или Председателем государственных предприятий, которые принимают решение о трудоустройстве. В случае, если были приняты все меры, но не удалось найти работу, политика решается в соответствии с положениями трудового законодательства.

Таким образом, с 13.2. 2026 года, когда предприятие будет приватизировано, избыточные работники будут пользоваться политикой в соответствии с вышеуказанными положениями.

Смотрите оригинал здесь