Увольнение после повышения заработной платы, пособие рассчитывается по какой ставке?
Работники, увольняющиеся после повышения заработной платы, часто задаются вопросом, будет ли пособие рассчитываться по старой или новой ставке.
Г-жа Л.Т. Б. А (TPHCM) является государственным служащим, ее зарплата была повышена с постоянной должности специалиста 6-го уровня (3,99) до 7-го уровня (4,32) 1 августа 2025 года. Однако к 26 августа 2025 года было принято решение о повышении с постоянной заработной платы, и она получила зарплату за август с разницей в коэффициенте в сентябре. В процессе реорганизации аппарата при слиянии г-жа Б.А подала заявление об увольнении в соответствии с Постановлением No 178/2024/ND-CP.
28 августа 2025 года орган издал решение о решении вопроса об увольнении государственных служащих в соответствии с Постановлением No 178/2024/ND-CP и Постановлением No 67/2025/ND-CP, она может уволиться по собственному желанию с 31 августа 2025 года. Согласно Постановлению No 178/2024/ND-CP (с поправками, внесенными Постановлением No 67/2025/ND-CP), ежемесячная заработная плата в настоящее время составляет заработную плату за месяц, предшествующий увольнению, включая базовую заработную плату в соответствии с рангом.
Г-жа Б.А. спросила, рассчитывается ли текущая ежемесячная зарплата для расчета политики и льгот на основе коэффициента заработной платы 3,99 или 4,32?
По этому вопросу Министерство внутренних дел отвечает следующее:
На основании Заключения No 183-KL/TW от 1 августа 2025 года Политбюро, Секретариата ЦК о активном внедрении и эксплуатации модели местной власти двух уровней, переходе от базового уровня к активному управлению социально-экономическим развитием, обороной и безопасностью, Министерство внутренних дел направило письмо No 6383/BNV-TCBC от 13 августа 2025 года с просьбой к министерствам, отраслям и населенным пунктам срочно решить вопросы политики и режимов до 31 августа 2025 года, крайний срок увольнения для получения политики и режимов - 1 сентября 2025 года.
В соответствии с инструкциями в документе 6383/BNV-TCBC, компетентный орган принял решение об увольнении г-жи Л.Т. Б. А с 31 августа 2025 года, время расчета пособий и льгот начинается с 1 сентября 2025 года.
В соответствии с пунктом 6 статьи 5 Постановления No 178/2024/ND-CP (с изменениями и дополнениями в Постановлении No 67/2025/ND-CP), текущая месячная заработная плата для расчета пособий представляет собой месячную заработную плату непосредственно перед увольнением. Соответственно, текущая месячная заработная плата для расчета пособий г-жи Б.А. представляет собой заработную плату за август 2025 года.
Читайте оригинал здесь
