Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Приватизированное предприятие обязано организовать и использовать максимальное количество работников на момент принятия решения о приватизации, а также предоставить пособия работникам, прекращающим работу. Фото: Нам Зыонг
Приватизированное предприятие обязано организовать и использовать максимальное количество работников на момент принятия решения о приватизации, а также предоставить пособия работникам, прекращающим работу. Фото: Нам Зыонг

Приватизированные предприятия обязаны использовать максимальное количество рабочей силы

Nam Dương (báo lao động) 23/02/2026 08:03 (GMT+7)

Читатель с электронной почтой thuhuongxxx@gmail. com спрашивает: Какова ответственность за использование труда при приватизации предприятия?

Ответ Юридической консультации газеты Lao Động:

Пункты 1, 3 статьи 12 Постановления 57/2026/ND-CP о реструктуризации государственного капитала на предприятиях (вступает в силу с 13.2. 2026) устанавливают принцип наследования прав и обязанностей акционерных компаний, преобразованных из государственных предприятий, следующим образом:

1. Приватизированное предприятие обязано организовать и использовать максимальное количество работников на момент принятия решения о приватизации и предоставить пособия работникам, прекращающим работу, в соответствии с действующими правилами.

Акционерная компания обязана унаследовать всю ответственность перед работниками от приватизированного предприятия; имеет право нанимать, распределять и использовать работников и координировать работу с соответствующими органами для решения вопросов льгот для работников в соответствии с законодательством.

3. Акционерная компания имеет право использовать все активы и капитал, переданные ей для организации производства и бизнеса; унаследовать все законные права и интересы, нести ответственность за долги, включая налоговые долги, трудовые договоры и другие обязательства приватизированного предприятия.

Таким образом, с 13.2. 2026 года предприятия, прошедшие акционирование, обязаны организовать и использовать максимальное количество работников на момент принятия решения о акционировании, а также предоставить пособия работникам, прекращающим работу, в соответствии с действующими правилами.

Юридическая консультация

Позвоните на горячую линию юридических консультаций: 0979310518; 0961360559, чтобы получить быстрый и своевременный ответ, или отправьте нам электронное письмо: tuvanphapluat@laodong. com. vn для получения ответа.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории