3 случая дисциплинарного взыскания с отстранения от должности управляющего сотрудника с июля 2026 года

Отдел юридических консультаций газеты Lao Động отвечает:

Статья 10 Постановления 234/2026/ND-CP, регулирующая дисциплинарные взыскания в отношении государственных служащих (вступает в силу с 1 июля 2026 года), предусматривает форму дисциплинарного взыскания в виде отстранения от должности, применяемую к руководящим государственным служащим в одном из следующих случаев:

1. Уже подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора в соответствии с положениями статьи 9 настоящего Указа, но повторно совершил.

2. Имеет первое нарушение, повлекшее очень серьезные последствия, относящиеся к одному из случаев, предусмотренных статьей 8 или пунктом 3 статьи 9 настоящего Указа, но не достигшее степени увольнения, нарушитель имеет отношение к принятию, исправлению, активному устранению последствий и относится к одному из случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 4 настоящего Указа.

Использование поддельных или незаконных дипломов, сертификатов, сертификатов, подтверждений для назначения на должность.

Таким образом, с 1 июля 2026 года управляющий сотрудник будет подвергнут дисциплинарному взысканию в виде снятия с должности в вышеуказанных случаях.

Смотрите оригинал здесь