Стандарты возраста при назначении государственных служащих на руководящие должности в соответствии с новыми правилами

Юридический консультационный отдел газеты Lao Động сообщил, что Постановление No 259/2026/NĐ-CP от 30.6.2026 Правительства устанавливает правила найма, использования и управления государственными служащими, работающими в государственных учреждениях, находящихся в ведении, созданных компетентными органами партии, государства, Отечественного фронта Вьетнама, политических и общественных организаций в центре, на провинциальном и общинном уровнях в соответствии с законодательством или по решению компетентного органа.

Статья 29 Постановления No 259/2026/ND-CP устанавливает следующие стандарты и условия назначения управленческих служащих:

- Обеспечение общих стандартов в соответствии с положениями партии и законодательства, а также конкретных стандартов для должностей и званий, назначаемых в соответствии с положениями компетентных органов.

- Что касается персонала из местных источников, он должен быть запланирован на должность, должность назначения или быть запланирован на должность, должность, эквивалентную или выше.

Для персонала из других мест необходимо планировать должности, должности, эквивалентные или выше.

В особых случаях компетентные органы рассматривают и принимают решения на основе всесторонней проверки и оценки кадровых ресурсов в планировании, достижений, продуктов, конкретных результатов и несут ответственность за свои решения.

В случае, если новый орган, организация, подразделение созданы или сформированы путем разделения, объединения, слияния, реорганизации нового органа, организации, подразделения, но утверждение планировки еще не осуществлено, компетентный орган рассматривает и принимает решение о назначении.

- В случае назначения на более высокую должность необходимо иметь срок пребывания в должности, находящейся в непосредственной близости от должности или должности, должности, эквивалентной должности, непосредственной близости от должности, которую планируется назначить, не менее 1 года (12 месяцев), если это не непрерывно, то суммируется (только суммируется для периода пребывания в эквивалентной должности).

В случае, если до назначения было время пребывания в должности, должность была определена как должность, должность выше, равна, эквивалентна или ниже, прилегающая к должности, которую планируется назначить, то это время учитывается в времени пребывания в должности, должности эквивалента для суммирования; не применяется к случаям прекращения пребывания в должности из-за дисциплинарного взыскания.

В особых случаях, когда срок пребывания в должности, должности ниже, чем при смене, компетентный орган рассматривает и принимает решение на основе объективной оценки достижений, продуктов и конкретных результатов.

- Иметь полное и четкое личное дело, биографию, декларацию имущества и доходов, которая была оценена и подтверждена компетентными органами.

- Получил отзывы и оценку компетентных органов о хорошем выполнении задач и выше за последние 3 года.

- Иметь опыт сотрудничества, опыт управления, руководства, достижения, результаты и конкретные продукты, соответствующие предполагаемой должности назначения; в случае назначения персонала из других мест, конкретные достижения, результаты и продукты должны соответствовать требованиям выполнения задач должности, предполагаемой должности.

- Условия по возрасту назначения:

Должностные лица, которые планируется назначить впервые на руководящую должность или планируется назначить на более высокую должность, должны быть в возрасте, чтобы работать в течение всего срока назначения. Время расчета возраста назначения осуществляется в соответствии с положениями компетентного органа.

В особых случаях, когда не хватает возраста для работы в течение срока назначения, компетентный орган рассматривает и принимает решение на основе объективной оценки достижений, продуктов и конкретных результатов;

Должностные лица, назначенные на новые должности, эквивалентные или ниже занимаемых в настоящее время должностей, не учитываются при условии возраста назначения в соответствии с положениями пункта а настоящего пункта.

- Достаточно здоров, чтобы выполнять поставленные задачи и обязанности.

- Не относится к одному из следующих случаев: Запрещено занимать должности в соответствии с положениями партии и законодательства; Находится в процессе дисциплинарного взыскания; Находится в процессе исполнения решения о дисциплинарном взыскании в соответствии с положениями компетентного органа; Находится в процессе рассмотрения жалобы (есть решение о создании группы по рассмотрению жалобы), рассмотрении жалобы о дисциплинарном взыскании, проверке при наличии признаков нарушения или находится под предложением о рассмотрении нарушений в соответствии с заключением инспекции, аудита; находится под временным отстранением от работы; Находится под стражей, предварительном заключением, возбуждением уголовного дела, расследованием, обвинением, судебным разбирательством; Относится к другим случаям, когда не рассматривается вопрос о назначении на более высокую должность в соответствии с положениями компетентного органа.

- Другие условия в соответствии с положениями компетентного органа.

Смотрите оригинал здесь.