Исследование руководства по ежеквартальной периодической оценке руководящих кадров

От имени Политбюро член Политбюро, постоянный секретарь Секретариата Чан Кам Ту подписал и обнародовал Заключение 12 Политбюро о результатах проверки, оценки и классификации качества для коллективов и отдельных лиц постоянного комитета провинциальных комитетов партии, городских комитетов партии, партийных комитетов центрального подчинения; коллективов и отдельных лиц, руководящих и управляющих органами и подразделениями в центре в 2025 году.

В Заключении Политбюро потребовало от партийных комитетов всех уровней, партийных организаций центрального подчинения, партийных комитетов, органов и подразделений в центре, прежде всего, от руководителей, повысить осведомленность, чувство ответственности в руководстве, управлении, председательстве на самокритике и критике, которые должны быть существенными, демократичными, обеспечивать боеспособность; уточнить ограничения и недостатки коллектива, связанные с личной ответственностью.

Посредством проверки для активного выявления с раннего возраста, издалека и борьбы с проявлениями упадка, "самоэволюции", "самопреобразования", коррупции, расточительства, негатива.

Работа по оценке и классификации качества коллективов и отдельных лиц должна перейти от эмоциональной оценки к реальной оценке, основанной на данных критериев, результатах, проверенных результатах работы, соответствующих функциям и задачам, поставленным; обеспечить, чтобы это действительно было «мером» для расстановки и использования кадров в соответствии с децентрализацией.

Политбюро требует, чтобы партийные комитеты и партийные организации, которые плохо выполняют проверку, оценку и классификацию качества в 2025 году, должны серьезно исправить ситуацию, извлечь уроки и полностью устранить ситуацию с уступками, уклонением и формальностью.

Для лиц, которые еще не прошли проверку, но все еще оцениваются и классифицируются, необходимо провести дополнительную проверку. Провести пересмотр, оценку и переклассификацию коллективов и отдельных лиц, «отлично выполнивших свои обязанности», но не соответствующих критериям или превысивших установленный процент.

В то же время строго соблюдать правила о том, что уровень классификации руководителя не должен превышать уровень классификации коллектива руководства, управления, организации, органа, подразделения.

Дополнить и завершить документы для коллективной и индивидуальной проверки в соответствии с указаниями Организационного комитета Центрального комитета. Завершить до 1 апреля.

Сразу после проверки, оценки и классификации качества Политбюро требует разработать план, четко определить решения для полного устранения ограничений, слабостей и недостатков коллективов и отдельных лиц.

Необходимо распределить обязанности по мониторингу, организации проверок, надзору, контролю за выполнением, устранению и исправлению недостатков и ограничений. Это необходимо завершить до 15 апреля.

Организационный комитет Центрального комитета совместно с Центральной контрольной комиссией регулярно отслеживает, отслеживает ситуацию, направляет, поощряет и усиливает контроль и надзор за проведением проверки, оценки и классификации качества партийных организаций, членов партии и коллективов, отдельных руководящих кадров всех уровней.

Провинциальные комитеты партии, городские комитеты партии, партийные комитеты центрального подчинения руководят конкретизацией содержания проверки, разработкой набора критериев оценки и классификации качества для коллективов и отдельных лиц в рамках организаций, органов и подразделений, находящихся под их управлением, обеспечивая соответствие особенностям отрасли, области, функциям и задачам.

Организационному комитету Центрального комитета поручено изучить руководство по периодической ежеквартальной оценке руководящих кадров и менеджеров всех уровней в соответствии с Заключением 198 Политбюро.

Ежегодно Организационный комитет Центрального комитета издает документ с инструкциями по проверке и оценке качества коллективов и отдельных лиц в политической системе, отвечающий практическим требованиям.

Обобщать, оценивать, отчитываться перед Политбюро о результатах проверки, оценки, классификации качества для коллективов и отдельных лиц, находящихся под управлением Политбюро, Секретариата...

Читайте оригинал здесь