Обратите внимание на условия получения пенсии при обязательном и добровольном уплате социального страхования

Отправляя вопрос в орган социального страхования, читатель Т.К. спрашивает: "Я хотел бы спросить, чем обязательное социальное страхование (BHXH) отличается от добровольного BHXH? Я беру добровольный BHXH, могу ли я получить оплату обязательного BHXH, в котором я участвовал год назад?"

Социальное страхование Вьетнама отвечает на этот вопрос следующим образом:

Согласно положениям Закона о социальном страховании 2024 года, социальное страхование является видом социального страхования, организованного государством (включая обязательное и добровольное социальное страхование), однако обязательное социальное страхование и добровольное социальное страхование имеют следующие различия:

Участники

- Объекты обязательного социального страхования регулируются пунктами 1, 2, 3 статьи 2 Закона о социальном страховании 2024 года, а также работники и работодатели, подлежащие обязательному социальному страхованию.

- Участниками добровольного социального страхования являются граждане Вьетнама в возрасте от 15 лет и старше, не являющиеся участниками обязательного социального страхования, не получающие пенсию, пособие по социальному страхованию, ежемесячное пособие и предусмотренные пунктом 4 статьи 2 Закона о социальном страховании 2024 года.

Режимы социального страхования

- В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона о социальном страховании 2024 года, обязательное социальное страхование имеет следующие режимы: болезни; материнство; пенсия; смерть; страхование от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний в соответствии с положениями Закона о безопасности и гигиене труда.

- В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона о социальном страховании 2024 года, добровольное социальное страхование имеет следующие режимы: пособие по беременности и родам; пенсию; пособие по случаю смерти; страхование от несчастных случаев на производстве в соответствии с положениями Закона о безопасности и гигиене труда.

Основа для уплаты социального страхования

- В соответствии с пунктом 1 статьи 31 Закона о социальном страховании 2024 года, заработная плата, используемая в качестве основы для обязательного социального страхования, определяется следующим образом:

Работник, подпадающий под действие системы заработной платы, установленной государством, имеет заработную плату, служащую основой для уплаты социального страхования, которая представляет собой ежемесячную заработную плату в соответствии с должностью, званием, рангом, званием и надбавками за должность, надбавками за выслугу лет, надбавками за профессиональный стаж, коэффициентом разницы в заработной плате (если таковая имеется);

Для работников, подлежащих реализации системы заработной платы, определяемой работодателем, заработная плата, используемая в качестве основы для обязательного уплаты социального страхования, представляет собой месячную заработную плату, включая размер заработной платы в соответствии с работой или должностью, надбавку к заработной плате и другие дополнительные выплаты, которые согласовываются для регулярной и стабильной выплаты в каждый период выплаты заработной платы.

Минимальная заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты обязательного социального страхования, равна справочной сумме, а максимальная - в 20 раз превышает справочную сумму на момент уплаты.

В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона о социальном страховании 2024 года, доход, используемый в качестве основы для уплаты добровольного социального страхования, составляет не менее стандартного уровня бедных домохозяйств в сельской местности и не более 20 раз от справочного уровня на момент уплаты.

Коэффициент уплаты социального страхования

В соответствии со статьей 32 Закона о социальном страховании 2024 года, конкретная ставка социального страхования выглядит следующим образом:

- Ставка обязательного социального страхования включает в себя: 3% заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты социального страхования в фонд болезни и материнства; 22% заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты социального страхования в фонд пенсии и потери кормильца.

- Доля добровольного взноса на социальное страхование составляет 22% от дохода, используемого в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование в пенсионный фонд и фонд по случаю смерти.

Г-н Т.К. может прочитать и изучить Закон о социальном страховании 2024 года; Закон о безопасности и гигиене труда, Закон о занятости, Закон о медицинском страховании и руководящие документы по его реализации, чтобы узнать больше подробностей.

Время обязательного и добровольного участия в социальном страховании

В пункте 6 статьи 3 Закона о социальном страховании 2024 года предусмотрено, что период уплаты социального страхования представляет собой общий период уплаты обязательного социального страхования, добровольного социального страхования в соответствии с положениями настоящего Закона, за исключением случаев, когда международный договор, членом которого является Социалистическая Республика Вьетнам, предусматривает иное.

В соответствии с вышеуказанными положениями, в случае, если г-н Т.К. имеет стаж участия в социальном страховании (обязательное социальное страхование или добровольное социальное страхование), то стаж участия в социальном страховании (с сохранением стажа уплаты социального страхования) будет сложен с стажем участия в социальном страховании для расчета пособий по социальному страхованию, когда он соответствует условиям и имеет требования в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2024 года.

Читайте оригинал здесь