Предложение о внесении изменений в политику заработной платы для частного сектора

Во второй половине дня 22 августа Национальное собрание обсудило в зале направления разработки проекта Закона о государственном бюджете (с объединением).

Выступая с предложениями о расходах на заработную плату, депутат Нгуен Кхань Ву (делегация Национального собрания провинции Куанг Три) сказал, что Резолюция No 27 Центрального комитета определила цель реформы политики заработной платы для обеспечения того, чтобы чиновники, государственные служащие и служащие могли жить на заработную плату.

Однако этот депутат выразил обеспокоенность тем, что проект еще не может институционализировать принцип приоритетного выделения ресурсов для политики заработной платы.

«Дополнение к источникам реформы заработной платы занимает третье место, точнее, последнее при распределении источников увеличения доходов, после сокращения дефицита и пополнения фонда финансового резерва», - привел пример депутат Нгуен Кхань Ву.

Кроме того, депутат также указал, что статья 62 проекта также предусматривает, что выплата заработной платы является «пунктом, который не откладывается в механизме временной выплаты в начале года». Однако это скорее принципиальное решение, чем принцип активного управления бюджетом.

Текущая базовая заработная плата составляет 2,53 миллиона донгов в месяц, соответственно, государственные служащие категории А1, уровень 1, то есть представители государственных служащих, применяющих высшее образование, имеют стартовую зарплату около 5,92 миллиона донгов в месяц.

Что касается частного сектора, то в соответствии с положениями Трудового кодекса и Постановления No 29/2025, минимальная заработная плата по регионам в настоящее время колеблется от 3,7 до 5,31 миллиона донгов в месяц.

«Вышеуказанные цифры показывают, что минимальный доход работников как в государственном, так и в частном секторах испытывает очень большое давление, особенно в крупных городских районах», - сказал депутат.

Основываясь на вышеизложенном анализе, этот депутат предложил Национальному собранию рассмотреть вопрос о добавлении принципа приоритетного баланса, выделении бюджетных ресурсов для политики заработной платы в государственном секторе.

В то же время изучить поправки к политике заработной платы в Трудовом кодексе для частного сектора.

Предложение этих двух политик направлено на обеспечение того, чтобы чиновники, государственные служащие, служащие в государственном секторе и работники могли жить на свою зарплату, обеспечивая гармонию с устойчивым развитием.

Депутаты провинции Куангчи также предложили внести поправки в проект в направлении увеличения приоритета добавления ресурсов для реализации политики заработной платы в плане использования источников увеличения доходов и сокращения расходов государственного бюджета ежегодно, вместо того, чтобы оставить принцип выплаты заработной платы на последнем месте, как в проекте.

Дополнительно, депутат Фам Ван Хоа (делегация депутатов провинции Донгтхап) предложил разрешить местным органам власти тратить средства из резервного бюджета, а именно из средств, выделенных на реформу заработной платы.

По словам депутата, мы регулярно повышаем зарплату, и в настоящее время резервный фонд повышения заработной платы немаленький, поэтому местным властям следует разрешить расходы.

«Фонд, обеспечивающий расходы на реформу заработной платы, должен быть обеспечен, но вместо того, чтобы хранить его в сейфе, теперь можно тратить, а затем собирать другие доходы для дополнения, перераспределять соответствующим образом. Хранение в сейфе не будет эффективным и необоснованным», - предложил депутат Фам Ван Хоа.

Читайте оригинал здесь