Предложение о снижении условий на 5 лет работы для неоплачиваемых чиновников

Согласно Руководству No 12/CV-BCĐ Руководящего комитета по реорганизации административных единиц всех уровней и созданию модели организации местной власти двух уровней Правительства, с 31 мая 2026 года неосновные сотрудники общинного уровня прекратят свою деятельность.

В настоящее время в стране насчитывается около 60 000 человек, относящихся к этой категории, после процесса реорганизации местных органов власти двух уровней.

Для выполнения этого требования местные органы власти отдают приоритет выбору неосновных сотрудников общинного уровня, обладающих способностями, профессиональным уровнем и немедленно отвечающих требованиям задач.

В условиях, когда многие неосновные сотрудники на уровне коммун сталкиваются с моментом прекращения деятельности, условия для вступления в государственную службу вызывают большой интерес.

В соответствии с положениями пункта b пункта 3 статьи 13 Постановления 170/2025/ND-CP, лица, работающие не по специальности, принимаемые на государственную службу, должны иметь не менее 5 лет стажа работы в соответствии с законодательством и иметь обязательные взносы на социальное страхование.

Министерство внутренних дел сообщило, что в случае непрерывного периода уплаты социального страхования, но не получения единовременного пособия по социальному страхованию, время работы суммируется. Получитель также должен выполнять работу с профессиональными требованиями, соответствующими предполагаемой должности.

В случае поступления на должность специалиста работник должен иметь высшее образование не менее 5 лет, а также соответствующий стаж работы и обязательное участие в социальном страховании для определения соответствия требованиям в соответствии с правилами.

После публикации информации многие читатели газеты Lao Động выразили желание смягчить условия работы.

Читатель Нгуен Фуок считает, что правила, требующие работы, соответствующей специальности, являются препятствием для многих неосновных сотрудников. Согласно этому мнению, большинство неосновных сотрудников в настоящее время работают на должностях в общественных организациях, в офисах партийного комитета, поэтому им очень трудно полностью соответствовать условиям при приеме на государственную службу.

Между тем, читательница Нху Куинь отметила, что в нынешней команде непрофессиональных сотрудников много молодых людей, обладающих квалификацией и практическим опытом, но им недостаточно 5 лет работы. Если не создать условия для приема, местные власти могут упустить опытные кадры, вместо того, чтобы нанимать новых, а затем переобучать их с самого начала.

Придерживаясь той же точки зрения, читатель Нгуен Ан предложил снизить условия с 5 лет до 3 лет работы. Согласно отзывам, во многих случаях не хватает всего нескольких месяцев, чтобы соответствовать условиям, поэтому они не рассматриваются для приема, что вызывает сожаление как у работников, так и у работодателей.

Читатель Чонг Нгуен также считает, что немало случаев, когда они работают всего 3-4 года, но обладают способностями, работают эффективно и даже больше соответствуют требованиям должности.

В связи с этим, на недавней встрече с избирателями Делегации депутатов Национального собрания No 13, делегации депутатов Национального собрания Хошимина, член ЦК партии, министр внутренних дел До Тхань Бинь сообщил, что в последнее время местные органы власти активно рассматривали вопрос о предоставлении пособий и распределении работы для некоторых случаев неосновных сотрудников общинного уровня.

По словам министра, Министерство внутренних дел предложило местным органам власти продолжить обзор и всестороннюю оценку нынешнего штата неосновных кадров для разработки соответствующих планов распределения. Лица, отвечающие требованиям, будут переведены и приняты в государственные служащие в соответствии с штатными показателями местности; в случае несоответствия требованиям будет рассмотрен вопрос о предоставлении пособий.

Читайте оригинал здесь