Условия 5 лет работы при приеме на государственную службу

Господин Хуинь Ван Хоанг (имя персонажа изменено) задается вопросом: Помимо условий, предусмотренных Постановлением No 170/2025/ND-CP, должны ли государственные служащие обязательно оставаться на должности специалиста в течение 5 лет, чтобы иметь право быть принятыми в государственную службу?

В связи с отражением его предложения Министерство внутренних дел отреагировало на электронном информационном портале.

Министерство внутренних дел сообщило, что в соответствии с положениями пункта b пункта 3 статьи 13 Постановления No 170/2025/ND-CP от 30. 6. 2025 года Правительства, регулирующего найм, использование и управление государственными служащими, лица, принятые на государственную службу на должность специалиста, должны иметь высшее образование не менее 5 лет и выполнять работу, требующую профессионального уровня, соответствующий работе на предполагаемой должности.

На пресс-конференции в первом квартале 2026 года, организованной Министерством внутренних дел, заместитель начальника Управления государственных служащих (Министерство внутренних дел) Нгуен Суан Ты сообщил: Во исполнение Закона о кадрах, государственных служащих и Закона о государственных служащих 2025 года правительство издало Постановление No 170, регулирующее набор, использование и управление государственными служащими.

В частности, статья 13 Постановления No 170 предусматривает, что лица, имеющие опыт работы, должны иметь не менее 5 лет стажа работы.

Установление условия наличия 5-летнего опыта работы в проекте постановления правительства о внесении изменений и дополнений в Постановление No 170/2025 является преемственностью предыдущих положений Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года, Закона о внесении изменений и дополнений в Закон о кадрах и государственных служащих 2019 года и соответствующих документов Правительства.

Это положение направлено на обеспечение качества команды государственных служащих при приеме на работу тех, кто работает в агентствах, организациях и подразделениях с разными функциями и задачами.

Это форма приема для случаев с практическим опытом, в отличие от формы экзамена или отбора в соответствии с действующими правилами", - сказал г-н Нгуен Суан Ты.

Продолжение поддержания положений об условиях работы в течение 5 лет направлено на обеспечение преемственности, согласованности правовой системы и повышение качества людских ресурсов в государственном секторе.

Читайте оригинал здесь