Периодическая оценка кадров для рассмотрения вопроса о перераспределении, переводе и повторном распределении задач

1 октября в штаб-квартире правительства член Политбюро, секретарь парткома правительства, премьер-министр Ле Минь Хынг провел коллективное совещание Постоянного комитета парткома правительства по оценке и классификации руководящих кадров, управляющих в III квартале 2026 года.

На конференции была проведена оценка и предложен уровень классификации за III квартал 2026 года для членов Постоянного комитета парткома правительства, а также рассмотрено и принято решение о классификации за III квартал 2026 года для руководящих кадров, находящихся в компетенции Постоянного комитета парткома правительства.

В духе срочности, серьезности и эффективности Конференция хорошо выполнила поставленные задачи и программы, обеспечив соблюдение правил; сосредоточилась на обсуждении и оценке преимуществ, выдающихся результатов и существующих проблем и ограничений для чиновников.

Выступая на конференции, премьер-министр Ле Минь Хынг заявил, что партком правительства уделяет большое внимание созданию прорывов в оценке и назначении кадров, особенно правильной оценке результатов выполнения задач и решительному устранению ситуации сравнения при оценке кадров, ситуации с перекладыванием и уклонением от ответственности.

Оценка кадров должна проводиться регулярно, беспристрастно, объективно, в условиях очень большого объема работы и очень сжатых требований к графику и времени.

Премьер-министр подчеркнул, что оценка кадров осуществляется в соответствии с принципами деятельности партии, особенно принципом демократического централизма, коллективного руководства, отдельных лиц; в духе единства, единства, в соответствии с полномочиями и ответственностью; какой уровень напрямую использует кадры, распределяет задачи, тот уровень делает замечания, оценивает, предлагает уровень классификации, компетентный орган, управляющий кадрами, принимает решение, утверждает уровень классификации.

В то же время, строго и по существу выполнять политику посредством периодической оценки кадров ежеквартально, каждые 6 месяцев, 9 месяцев, ежегодной оценки в качестве основы для рассмотрения вопроса о распределении, переводе и перераспределении задач для кадров.

Премьер-министр подчеркнул, что, строго выполняя указания Политбюро, Генерального секретаря, Председателя страны, работа по оценке кадров становится реальной, тогда эффективность работы, престиж и вклад станут мерилом в оценке кадров, а качество, эффективность и результативность деятельности аппарата станут лучше, укрепив доверие народа к партии и государству.

Это также важная основа для выполнения задач парткома правительства, отличного выполнения социально-экономических показателей, работы по обеспечению обороны, безопасности, внешней политики, особенно показателя двузначного экономического роста в 2026 году и в течение всего периода 2026-2030 годов.

Премьер-министр предложил Постоянному комитету парткома правительства, Постоянному комитету правительства и товарищам Постоянного комитета парткома правительства продолжать быть конструктивными, серьезно воспринимать предложения, откровенно признавать существующие проблемы и ограничения, которые необходимо устранить.

С тех пор, основываясь на программе и плане парткома правительства, продолжать повышать решимость, действовать более решительно в следующем квартале года, сосредоточиться на комплексной, решительной и эффективной реализации задач и решений во всех областях, решительно стремиться к достижению наивысших целей и показателей 2026 года, особенно цели двузначного экономического роста, хорошо реализовывать политику социального обеспечения.

Читайте оригинал здесь