Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Депутат Национального собрания предложил защитить работников, когда предприятия задолжали социальное страхование. Фото: Хай Нгуен
Депутат Национального собрания предложил защитить работников, когда предприятия задолжали социальное страхование. Фото: Хай Нгуен

Не допускать убытков для работников из-за задолженности предприятий по социальному страхованию

HẠO THIÊN (báo lao động) 22/10/2026 09:01 (GMT+7)

Депутат Национального собрания предложил добавить механизм урегулирования задолженности по социальному страхованию на предприятиях, не имеющих возможности платить.

Обеспечение прав при прекращении деятельности предприятия

На групповом обсуждении 21 октября депутат Нгуен Данг Ан - делегация Национального собрания провинции Лангшон заявил, что необходимо найти решение для тех случаев, когда предприятия имеют длительную задолженность по социальному страхованию, больше не имеют возможности работать, но не завершили процедуры ликвидации, банкротства.

По словам депутата, на самом деле есть предприятия, которые испытывают затяжные трудности или все еще сталкиваются с трудностями при расчетах по проектам, поэтому не могут полностью выполнить обязательства по уплате социального страхования. Следствием этого является то, что работники работали, участвовали в социальном страховании, но не были полностью подтверждены сроки уплаты, что влияет на решение вопроса о пособиях при увольнении, выходе на пенсию и получении других льгот.

Депутат Нгуен Данг Ан считает необходимым четко различать действия по преднамеренному уклонению от уплаты и присвоению средств социального страхования с случаями, когда предприятия действительно теряют платежеспособность. За действия по преднамеренному уклонению от уплаты необходимо принять строгие меры. Для предприятий, прекративших свою деятельность и больше не имеющих платежеспособности, необходим соответствующий правовой механизм для защиты работников.

Он предложил органу, разрабатывающему проект, изучить возможность добавления механизма урегулирования задолженности по социальному страхованию в этих случаях, уточнить порядок приоритетных выплат, ответственность работодателей и план подтверждения времени фактического уплаты для решения соответствующих вопросов.

По мнению депутата, не следует допускать, чтобы работники несли все последствия нарушений или финансовых трудностей работодателей.

Đại biểu Nguyễn Đặng Ân - Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Lạng Sơn phát biểu tại phiên họp tổ chiều 21.10. Ảnh: Hạo Thiên
Депутат Нгуен Данг Ан - делегация Национального собрания провинции Лангшон выступил на заседании группы 21.10. Фото: Хао Тхиен

Предложение о разрешении добровольных взносов на социальное страхование с условиями

Еще одним вопросом, затронутым депутатом Нгуен Данг Аном, являются проблемы при участии в добровольном социальном страховании.

Исходя из местной практики, депутат предложил изучить механизм, позволяющий участникам добровольного социального страхования оплачивать взносы условно за период, когда они зарегистрировались для участия, но не заплатили вовремя.

По его словам, бывают случаи, когда люди прерывают процесс участия из-за экономических трудностей или забывают о сроке уплаты. Когда финансовые условия позволяют и они хотят компенсировать, у них еще нет механизма реализации.

Депутат предложил изучить возможность разрешения компенсации в течение определенного периода времени с четкими условиями и методами расчета взносов. Положения должны предотвращать использование для произвольного возмещения взносов, а также обеспечивать безопасность фонда социального страхования.

Кроме того, депутат Нгуен Данг Ан также предложил уточнить ответственность за возмещение убытков при задержке выплаты пособий по социальному страхованию; обеспечить, чтобы работники были уведомлены о причинах задержки и имели право требовать возмещения убытков в случае возникновения убытков.

Что касается режима восстановления сил, восстановления здоровья после болезни, материнства в организациях, не имеющих первичной профсоюзной организации, депутат предложил четко определить основание для определения времени отпуска, ответственность за консультацию работников и механизм защиты прав в случае возникновения разногласий с работодателем.

Читайте оригинал здесь

В той же категории