Министерство внутренних дел ответило на случай с государственным служащим, проработавшим 12 лет и получающим заработную плату с коэффициентом 2,66

Г-н Нгуен Ван Минь (имя персонажа изменено) сообщил, что он окончил университет по специальности «Строительство» в 2010 году. После этого он некоторое время работал на частных предприятиях в области строительства, надзора и управления проектами, чтобы накопить опыт.

В 2013 году он продолжил обучение в магистратуре по специальности «Строительство» и окончил его в 2015 году, а также получил сертификаты о строительном мастерстве в соответствии с правилами.

Господин Минь сообщил, что с момента начала работы в государственном учреждении в ноябре 2014 года по настоящее время он проработал почти 12 лет, но текущий коэффициент заработной платы составляет 2,66.

Обладая степенью магистра и опытом работы в области строительства, он предложил Министерству внутренних дел предоставить инструкции о том, как быть рассмотренным для получения заработной платы, соответствующей его специальности и должности (VTVL).

В связи с его предложением Министерство внутренних дел отреагировало на электронном информационном портале.

Соответственно, статья 24 Закона о государственных служащих No 129/2025/QH15 от 10.12 2025 года (вступает в силу с 1 июля 2026 года) предусматривает: Государственные служащие могут перейти на новую VTVL, если они соответствуют всем стандартам и условиям этой VTVL, а подразделение все еще нуждается в VTVL;

Изменение VTVL принимается компетентными органами, обеспечивая открытость, прозрачность, объективность и соблюдение закона.

В рамках реализации Закона о государственных служащих 2025 года правительство издало Постановление: No 232/2026/ND-CP от 26.06.2026, устанавливающее правила работы государственных служащих, No 259/2026/ND-CP от 30.06.2026, устанавливающее правила найма, использования и управления государственными служащими.

Статья 10 Постановления 259 предусматривает классификацию заработной платы для лиц, принятых на работу в качестве государственных служащих.

Работник, принятый на работу в VTVL по определенному профессиональному уровню, имеет право на получение стартовой заработной платы по этому уровню.

В случае, если лицо, принятое на работу в качестве государственного служащего, проработало в соответствии с положениями законодательства в соответствии с требованиями к профессиональному уровню, требующему от работодателя, имеет обязательный взнос на социальное страхование (если он не непрерывен, но не получал единовременное пособие по социальному страхованию или не получал пособие по увольнению, демобилизации, то оно суммируется), и ему поручено выполнение работы в соответствии со своей предыдущей специальностью, то руководитель органа, подразделения, имеющего право на приеме на работу, основывается на этом стаже работы для рассмотрения и принятия решения о включении его в соответствующий уровень заработной платы на профессиональном уровне работодателя.

В случае, если лицо, принятое на работу в качестве государственного служащего в соответствии с положениями настоящего Указа, проработало с обязательным взносом на социальное страхование (если оно не непрерывно, но не получало единовременное пособие по социальному страхованию или не получало пособие по увольнению, демобилизации, то оно суммируется) в соответствии с требованиями к профессиональному уровню приема VTVL, то это рабочее время рассчитывается в качестве основы для классификации заработной платы на профессиональном уровне принятого VTVL.

В соответствии с положениями статей 58, 59 и 60 Постановления No 259/2026/ND-CP, Министерство внутренних дел предлагает вам проконсультироваться с органом управления государственными служащими по месту работы для рассмотрения и решения.

Читайте оригинал здесь