Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Ускорение цифровой трансформации и соревнований будет успешным, когда работникам будут созданы условия для участия в движении. Фото: Мань Куан
Ускорение цифровой трансформации и соревнований будет успешным, когда работникам будут созданы условия для участия в движении. Фото: Мань Куан

Активизация цифровой трансформации и соревнований

Kiều Vũ (Báo Lao Động) 20/02/2026 17:06 (GMT+7)

Ханой – Активизация цифровой трансформации, активизация соревнований является одной из тем соревнований 2026 года среди рабочих, служащих, трудящихся и профсоюзных организаций всех уровней столицы.

Для реализации темы соревнования «Члены профсоюзов, трудящиеся соревнуются в инновациях - активизация цифровой трансформации - повышение производительности, эффективности; внедрение резолюций партии, Отечественного фронта и профсоюзов Вьетнама в жизнь», в 2026 году профсоюзные организации всех уровней и команда рабочих столицы полны решимости быть активными, динамичными, творческими, развивать инициативы, технические усовершенствования, обновлять рабочие процессы, активизировать работу по исследованию и применению научно-технического прогресса, информационных технологий, цифровой трансформации в производство, бизнес, экономическое управление.

Важно здесь то, что профсоюзные организации всех уровней и команда рабочих будут сопровождать предприятия, чтобы сосредоточиться на устранении трудностей в производстве и бизнесе, повышении конкурентоспособности, устойчивом развитии, обеспечении занятости и доходов для работников.

Эти положения конкретизируются путем активизации патриотических соревновательных движений, основное внимание уделяется эффективной реализации движений: Вся страна соревнуется в инновациях, цифровой трансформации; Цифровая грамотность; Хороший труд, творческий труд...

Практика показывает, что работникам необходимо создать все условия для внесения вклада в силу и интеллект посредством соревновательных движений. Это означает, что соревновательные движения должны быть конкретизированы четкими критериями, связанными с производительностью, качеством, показателями KPI, рабочими днями, сознательностью соблюдения правил, положений и эффективностью, приносящей пользу предприятиям... в каждом подразделении.

Наряду с этим, работа по поощрению должна быть сосредоточена на своевременной реализации, правильных людях, правильных делах. Только так можно создать реальную мотивацию для работников к активному соревнованию, способствуя повышению конкурентоспособности и устойчивому развитию предприятий.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории