90% женщин-членов профсоюза провинции Лангшон получат звание «Два лучших» в 2025 году

Во многих органах и подразделениях провинции Лангшон образ женщин-чиновников и служащих, преданных своей профессиональной работе и заботящихся о домашних делах, стал привычным.

По данным Федерации труда (LĐLĐ) провинции Лангшон, в настоящее время в провинции насчитывается около 12 000 членов профсоюза, трудящихся, из которых женщины составляют почти 8 000 человек, что эквивалентно примерно 67%.

В последние годы движение «Хорошо в работе, хорошо дома» всегда определялось профсоюзными организациями всех уровней как основная задача в работе с женщинами.

Движение развернуто синхронно от провинциального до низового уровня, в сочетании со специализированными задачами каждого подразделения, отрасли, тем самым создавая мотивацию для женщин-членов профсоюза стремиться, утверждать свои способности и роль.

Чтобы движение действительно углубилось, ежегодно Федерация профсоюзов провинции издает конкретные руководящие принципы, поручая первичным профсоюзным организациям включить содержание движения в основную рабочую программу.

Г-жа Бе Тхи Хоа - заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции, председатель Федерации труда провинции Лангшон - сообщила, что с 2021 года реализация движения всегда корректировалась гибко в соответствии с практикой.

По словам г-жи Хоа, Федерация профсоюзов провинции издала руководство по реализации движения в новых условиях, связанное с Резолюцией XIII съезда профсоюзов Вьетнама и Резолюцией XVII съезда профсоюзов провинции.

Тем самым поощряя женщин-членов профсоюза не только хорошо выполнять поставленные задачи, но и активно участвовать в творческих трудовых движениях, применять информационные технологии в работе.

По словам г-жи Хоа, критерий «умный в работе» проявляется в том, что женщины-члены профсоюза постоянно повышают свой профессиональный уровень, активно адаптируются к новым требованиям работы, особенно в контексте цифровой трансформации.

Многие женщины-чиновники и работники смело предложили инициативы по улучшению рабочих процессов, способствуя повышению эффективности деятельности органов и подразделений.

Между тем, критерий «забота о доме» направлен на построение равных, гармоничных семей, хорошее воспитание детей и поддержание культурного образа жизни.

В Социальном страховании провинции Лангшон женщины-члены профсоюза составляют более половины от общего числа сотрудников и служащих подразделения.

Г-жа Нонг Тхи Фыонг Тхао - директор провинциального социального страхования - сообщила, что первичная профсоюзная организация всегда уделяет внимание созданию благоприятной рабочей среды для женщин-членов профсоюза, чтобы они могли раскрыть свои способности.

По словам г-жи Тхао, подразделение разработало критерии соревнования, соответствующие специфике отрасли, в то же время активно координируя свои действия с профессиональным руководством, чтобы создать условия для участия женщин-кадров и служащих в обучении и повышении профессионального уровня.

Женский комитет масс также был укомплектован, развивая ключевую роль в пропаганде, агитации, способствуя распространению движения во всем подразделении.

Благодаря этому многие женщины-чиновники и служащие провинциального социального страхования стали образцовыми примерами в труде и работе.

В 2026 году 100% женщин-членов профсоюза подразделения продолжат регистрироваться для участия в соревнованиях, инициированных профсоюзом.

По статистике, в период с 2021 по 2025 год доля женщин-членов профсоюзов и трудящихся в провинции, зарегистрировавшихся для участия в движении, достигла более 97%, что примерно на 2% больше, чем в период с 2016 по 2020 год.

Только в 2025 году доля женщин-членов профсоюза, получивших звание «Два лучших», достигнет почти 90%, что примерно на 5% больше, чем в предыдущий период.

Именно благодаря этим настойчивым вкладам движение «Хорошо в работе, хорошо дома» продолжает становиться движущей силой для женского трудового коллектива Лангшона, чтобы раскрыть свой потенциал, внести вклад в построение счастливых семей и способствовать социально-экономическому развитию местности.

Смотрите оригинал здесь