Многочисленные решения по развитию членов профсоюза, повышению качества профсоюзных кадров в Донгтхапе

Говорящие цифры

Председатель Федерации труда провинции Донгтхап Хуинь Тхи Тует Вуи только что подписала и обнародовала Программу развития членов профсоюза (ДВ), создания первичных профсоюзных организаций (ПС) на период 2026-2030 годов, связанную со строительством команды динамичных, креативных и ответственных профсоюзных кадров. Определив работу по развитию ДВ как ключевую задачу, Федерация труда провинции Донгтхап поставила цель к 2030 году: достичь 250 000 членов профсоюза по всей провинции; 100% действующих предприятий (П) с 20 и более рабочими (CNLĐ) будут создавать профсоюзные организации.

В частности, Федерация профсоюзов провинции Донгтхап также поставила цель по качеству деятельности: ежегодно 85% профсоюзов коммун и кварталов; 75% первичных профсоюзных организаций и 65% первичных профсоюзных организаций будут классифицированы как хорошо выполнившие свои задачи и выше. 100% профсоюзных работников всех уровней будут обучены и повышать свои профессиональные навыки и навыки работы. Эти цифры направлены не только на увеличение количества членов профсоюза, но и подчеркивают фактор качества и эффективности... как основу для содействия построению сильной и реальной профсоюзной организации.

Много синхронных, гибких решений

«Для реализации вышеуказанных целей Федерация профсоюзов провинции Донгтхап реализует множество ключевых групп решений, которые являются синхронными и гибкими.

Наряду с созданием Руководящего комитета по развитию профсоюзов, созданием первичных профсоюзных организаций провинциального уровня, Донгтхап развивает роль партийных комитетов, органов власти и координацию между отраслями и организациями в организации и реализации. Включение результатов развития профсоюзов, строительства первичных профсоюзных организаций в критерии соревнований и поощрений профсоюзных организаций всех уровней. Ключевым решением является обновление содержания, методов пропаганды и агитации. По словам г-жи Вуи, профсоюзы всех уровней будут общаться с рабочими и предприятиями гибкими формами, подходящими для каждого объекта. В частности, повышение эффективности представительства, заботы и защиты законных и законных прав и интересов рабочих рассматривается как ключевой фактор для привлечения профсоюзов.

С другой стороны, уделяется внимание работе по обследованию, пониманию ситуации на предприятиях, рабочих и служащих. Благодаря сотрудничеству с органами социального страхования, налоговой инспекции и местными властями, профсоюзные организации всех уровней будут обновлять данные, правильно определять объекты, а затем разрабатывать планы мобилизации, соответствующие реальности, особенно в промышленных зонах и районах с большим количеством предприятий. По словам г-жи Вуи, параллельно с этим ведется работа по созданию сильных первичных профсоюзных организаций посредством обновления методов работы, повышения качества деятельности профсоюзов, совершенствования механизма оценки и классификации. Соревновательные движения среди рабочих и служащих продолжают активизироваться для создания стимулов для повышения производительности и эффективности...

Донг Тхап также уделяет много внимания работе по созданию команды профсоюзных кадров. Обучение и повышение квалификации проводятся систематически, направлено на формирование команды кадров с характером, способностью к диалогу, навыками мотивации и авторитетом среди рабочих.

Благодаря четкой ориентации от показателей до решений, программа развития членов профсоюза на период 2026-2030 годов провинции Донгтхап, как ожидается, создаст сильные изменения, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, сопровождающих социально-экономическое развитие местности.

Смотрите оригинал здесь