Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Церемония запуска модели «Юридический консультант и виртуальный помощник AI онлайн- профсоюза». Фото: Профсоюз Тхонг Нят
Церемония запуска модели «Юридический консультант и виртуальный помощник AI онлайн- профсоюза». Фото: Профсоюз Тхонг Нят

Профсоюз квартала Тхонг Нят ведет диалог и делится с работниками

THANH TUẤN (báo lao động) 03/10/2026 08:09 (GMT+7)

Зялай – Конференции диалога с профсоюзной организацией направлены на укрепление консенсуса, уважения и сотрудничества между работниками и работодателями.

2 октября, по данным профсоюза квартала Тхонг Нят провинции Зялай, определение заботы о жизни членов профсоюза и трудящихся является постоянной задачей, профсоюз квартала уделяет особое внимание реализации практических мероприятий поддержки, а также усилению пропаганды политики партии, политики и законов государства среди членов профсоюза и трудящихся.

К концу сентября 2026 года во всем районе насчитывалось 1913 членов союза, увеличилось количество членов союза на 294 человека, что составляет 108% от годового показателя.

Работа по пропаганде и распространению политики, политики и законодательства была развернута среди 1837 членов профсоюза и трудящихся, что составляет 119% от целевого показателя.

872 рабочих были направлены на учебу, повышение квалификации и профессиональных навыков, что составляет 110% от целевого показателя.

Мероприятия «Профсоюзный обед», медицинские осмотры, культура и искусство, физкультура и спорт, посещение членов профсоюза, находящихся в трудной ситуации... продолжают поддерживаться, способствуя заботе о материальной и духовной жизни, создавая связь между членами профсоюза, работниками и профсоюзной организацией.

Наряду с заботой о членах профсоюза, профсоюз квартала Тхонг Нят уделяет особое внимание руководству и контролю за соблюдением демократических правил на местах; организует конференции трудящихся, диалоги на рабочем месте.

На сегодняшний день 30 из 32 предприятий, имеющих профсоюзные организации, отвечающие требованиям, провели переговоры и подписали коллективные трудовые договоры, что составляет 93,8%.

Благодаря диалоговым мероприятиям обсуждаются и решаются вопросы, непосредственно связанные с занятостью, доходами, условиями труда и правами трудящихся.

Тем самым способствуя укреплению консенсуса, уважения и сотрудничества между работниками и работодателями, построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории