Профсоюз Дананга укрепляет доверие, создает консенсус среди трудящихся
Дананг - Профсоюз Дананга обновляет способы передачи информации, способствуя повышению осведомленности, укреплению доверия и созданию консенсуса.
В связи с проблемами, которые волнуют трудящихся
В условиях все более многомерной информации, бурного развития социальных сетей и масштабной цифровой трансформации предоставление точной и своевременной информации членам профсоюзов и трудящимся становится важным требованием для профсоюзной организации.

Вместо того, чтобы просто проводить пропаганду традиционным способом, Федерация труда города Дананга диверсифицирует формы, сочетая прямой и онлайн-трансляции, в то же время выбирая контент, более соответствующий жизни, работе и проблемам, которые волнуют работников.
С момента съезда Федерация труда города организовала 50 прямых пропагандистских занятий для около 9 500 членов профсоюза и трудящихся; 2 юридические консультации с участием более 500 человек; конкурс по изучению права привлек более 100 членов профсоюза и трудящихся.
Городской профсоюз также организовал 3 конференции «Прислушиваясь к словам членов профсоюза» в промышленных зонах, ключевых экономических зонах, в которых приняли участие около 850 членов профсоюза, трудящихся. Профсоюзы коммун, кварталов и первичные профсоюзные организации также организовали пропаганду почти в 70 точках, привлекая около 6200 человек.
Одним из примечательных моментов является то, что Городской профсоюз организовал конференцию по контактам и диалогу между делегацией Национального собрания города Дананга, руководством города и членами профсоюза, трудящимися.
Председатель Федерации труда города Дананга госпожа Фан Тхи Туи Линь считает, что в нынешних условиях пропаганда, чтобы быть эффективной, должна основываться на реальных потребностях членов профсоюза и трудящихся.
«Трудящиеся должны получать точную, понятную и своевременную информацию, но не менее важно иметь среду, чтобы они могли выразить свои мысли, чаяния и проблемы, с которыми они сталкиваются. Когда информация сопровождается диалогом, прислушиванием и решением, вера в профсоюзную организацию будет укреплена», — поделилась г-жа Линь.
Превращение профсоюзов в надежный информационный канал
Наряду с прямой пропагандой, профсоюз Дананга активизирует коммуникационную деятельность на цифровой платформе.
Профсоюзные организации всех уровней опубликовали около 1500 новостей, статей и фотографий на фан-странице Городского профсоюза и около 1000 новостей, статей и фотографий на Электронном информационном портале Городского профсоюза, что позволило получить доступ примерно к 85% членов профсоюза и трудящихся.

Наряду с передачей информации, уделяется внимание пониманию общественного мнения и настроений рабочих, служащих и трудящихся. Сеть докладчиков и пропагандистов продолжает укрепляться, чтобы помочь профсоюзной организации выявлять проблемы, возникающие на местах.
По словам г-жи Фан Тхи Туи Линь, в ближайшее время необходимо не только увеличить количество информации, но и повысить качество, скорость и убедительность информации.
«Профсоюзы должны стать адресом, куда работники могут обратиться, когда им нужна информация о работе, заработной плате, социальном страховании, трудовом законодательстве, а также когда им нужно отразить трудности и проблемы. Чтобы это сделать, информация должна быть точной, быстрой, близкой, и, в частности, вопросы, на которые жалуются работники, должны быть отслеживаемыми и предложены для решения до конца», — сказала г-жа Линь.
По словам г-жи Фан Тхи Туи Линь, обновление пропаганды - это не просто изменение способа передачи информации. Более важной целью является оказание помощи работникам в правильном понимании политики, четком понимании своих прав и обязанностей, наличие места для высказывания и выслушивания.
Когда официальная информация станет ближе к трудящимся, когда проблемы на местах будут отражены и решены своевременно, вера будет укреплена.
Именно эта вера является основой для построения гармоничных трудовых отношений, укрепления привязанности членов профсоюза к профсоюзной организации и создания большего консенсуса в рабочей силе города.
Смотрите оригинал здесь