Руководство Ламдонга обязуется решить проблемы, которые волнуют трудящихся
Ламдонг - Руководство провинции провело диалог с профсоюзными работниками, членами профсоюзов и трудящимися; выслушало много предложений по вопросам занятости, социального страхования и жилья для рабочих.
Стремиться к росту на 10% и более
28 июля партком провинции Ламдонг организовал диалоговую конференцию между руководством провинции и профсоюзными работниками, членами профсоюзов и трудящимися в 2026 году.

По информации на конференции, председатель Народного комитета провинции Хо Ван Мыой сообщил, что за первые 6 месяцев 2026 года, несмотря на сохраняющиеся трудности, социально-экономическое положение провинции продолжит достигать многих положительных результатов.
Всего в провинции около 2600 новых предприятий с общим зарегистрированным капиталом более 12 000 миллиардов донгов, что на 80% больше по количеству предприятий и на 50% по капиталу по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Однако некоторые показатели по-прежнему не соответствуют требованиям, особенно цель двузначного роста, ход освоения средств государственных инвестиций и некоторые статьи доходов бюджета.

В последние месяцы года провинция сосредоточится на устранении трудностей для предприятий, ускорении реализации проектов, улучшении инвестиционной среды и содействии цифровой трансформации.
С тех пор развиваются столпы роста, включая промышленность, энергетику, высокотехнологичное сельское хозяйство и туризм, решив достичь темпов роста в 10% и более.

По словам г-на Хо Ван Мыой, местные власти продолжат заботиться о жизни, работе, доходах и режимах и политике в отношении трудящихся; в то же время поручить департаментам и отраслям своевременно решать предложения для обеспечения прав и законных интересов трудящихся, построения гармоничных и стабильных трудовых отношений.
Сосредоточиться на решении проблем, волнующих работников.
На конференции профсоюзные работники, члены профсоюзов и трудящиеся высказали много предложений, касающихся прав и законных интересов трудящихся и устойчивого развития предприятий.

Мнения сосредоточены на 11 группах вопросов, в том числе выделяется ситуация с медленными предприятиями, уклонением от уплаты социального страхования; развитие социального жилья, жилья для рабочих; создание стабильной занятости, переподготовка работников старше 35 лет и повышение квалификации для удовлетворения требований цифровой трансформации.
Члены профсоюза также предложили провинции создать механизм поощрения предприятий к повышению заработной платы, надбавок, обедов; усилить инспекцию соблюдения трудового законодательства, социального страхования, техники безопасности и гигиены труда и безопасности пищевых продуктов.

Многие предложения уделяют больше внимания культурным учреждениям для рабочих, специальной политике поддержки труда и устранению трудностей в деятельности профсоюзов после реализации модели двухуровневого местного самоуправления.
Секретарь парткома провинции Й Тхань Ха Ние Кдам оценил, что все предложения практичны, точно отражают мысли и чаяния членов профсоюза, трудящихся и являются основой для того, чтобы партийные комитеты и органы власти продолжали руководить решением.
По словам секретаря парткома провинции, цель экономического роста в размере 10% и более, а также требования цифровой трансформации, развития науки и технологий и инноваций требуют создания команды рабочих с квалификацией, навыками, промышленным стилем работы и способностью адаптироваться к новым требованиям.

Секретарь парткома провинции Ламдонг предложил партийным комитетам и властям всех уровней продолжать совершенствовать механизмы и политику, улучшать инвестиционную среду, развивать производство, создавать рабочие места и повышать доходы работников.
Профсоюз провинции должен обновить методы работы, ставя членов профсоюза в центр, активно отслеживать ситуацию на местах и своевременно решать возникающие трудности.
Что касается предприятий, он предложил полностью реализовать режимы и политику в соответствии с правилами; улучшить условия труда, создать безопасную и цивилизованную рабочую среду, чтобы работники могли оставаться преданными на долгое время. В то же время он призвал профсоюзных работников, членов профсоюзов и работников продолжать развивать движение "Хороший труд, творческий труд", повышать производительность и качество труда, способствуя достижению целей роста и устойчивого развития провинции Ламдонг.
Смотрите оригинал здесь