Диалог, прислушиваясь к работникам

Согласно этому, партком, Народный совет, Народный комитет общины Киеу Фу организуют прямой диалог между руководителями партийных комитетов, администраций с членами профсоюзов, рабочими и трудящимися на территории общины в 2026 году. Это практическое мероприятие в честь 97-й годовщины со дня основания Вьетнамского профсоюза (28.07.19 – 28.07.2026).

После реализации модели местной власти двух уровней ситуация с трудом и занятостью в районе коммуны Киеу Фу в основном стабильна. В настоящее время профсоюз коммуны управляет 27 первичными профсоюзными организациями с 3 156 членами профсоюза и работниками.

Большинство предприятий поддерживают производство, занятость сохраняется, средний доход составляет около 7,6 млн донгов на человека в месяц; система заработной платы, страхования, охраны труда и трудовых отношений в основном обеспечены, забастовок или коллективных трудовых споров не возникает.

Наряду с достигнутыми результатами, в отчете также четко указаны некоторые трудности, такие как доходы работников, которые по-прежнему подвержены влиянию колебаний цен, нехватка заказов у некоторых предприятий, ограниченные условия труда в некоторых подразделениях и неравномерное качество диалога и коллективных переговоров.

Обобщая мнения первичных профсоюзных организаций, члены профсоюзов и трудящиеся направили 15 вопросов, посвященных трем основным группам вопросов, включая: жизнь, занятость и социальное обеспечение; условия труда, безопасность и гигиена труда; профсоюзы и построение гармоничных трудовых отношений.

На диалоге было высказано 5 мнений и прямых рекомендаций, сосредоточенных на практических вопросах, связанных с жизнью и работой трудящихся. Наиболее обсуждаемыми вопросами являются заработная плата, премии, социальное страхование, забота о материальной и духовной жизни, жилье рабочих, безопасность труда, обеспечение безопасности и порядка в корпоративном секторе, активизация цифровой трансформации в деятельности профсоюзов и повышение качества диалога на местах.

Руководство общины напрямую обменялось мнениями, уточнило содержание, относящееся к его компетенции, и в то же время подтвердило, что продолжит тесно сотрудничать с профсоюзной организацией, предприятиями и соответствующими органами для лучшего заботы о жизни, защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюза, рабочих и служащих.

Члены профсоюза и трудящиеся должны активно отражать трудности и проблемы через профсоюзную организацию через официальные каналы; не допускать, чтобы непроверенная информация в социальных сетях негативно влияла на идеологию, занятость и трудовые отношения.

Смотрите оригинал здесь