След женщины-члена профсоюза за прогресс женщин

Много лет проработав в профсоюзной работе, г-жа Нго Тхи Тхань Чау - председатель профсоюза, глава женского комитета профсоюза Генеральной корпорации продовольствия Южного региона (подчиняется Профсоюзу сельского хозяйства и окружающей среды Вьетнама) - всегда уделяет особое внимание жизни, правам и возможностям развития трудящихся женщин.

Награждение Постоянным комитетом Ассоциации женщин Вьетнама памятной медалью «За развитие вьетнамских женщин» является признанием ее неустанных усилий и чувства ответственности в деле содействия гендерному равенству.

В процессе работы, занимая разные должности, г-жа Нго Тхи Тхань Чау всегда связывала задачу профсоюзной организации с заботой и защитой законных и законных прав и интересов членов профсоюза, трудящихся, особенно женщин-рабочих, служащих и трудящихся.

Находясь в должности руководителя женской работы и участвуя в Комитете по продвижению женщин Генеральной корпорации, она вместе с коллективом активно консультировала и предлагала решения по реализации режима и политики в отношении женщин-работниц.

Также уделяется внимание работе по выявлению, поощрению и награждению женщин-кадров и членов союза, добившихся успехов и внесших активный вклад в подразделение, тем самым поощряя дух стремления, подтверждая способности женщин в работе.

Не ограничиваясь обеспечением прав, работа женщин при участии и руководстве г-жи Чау также направлена на повышение осведомленности, создание мотивации для женщин-членов профсоюза, трудящихся, чтобы они активно поднимались и раскрывали свои способности.

Женский комитет профсоюза Генеральной корпорации реализовал резолюции и программы по работе с женщинами-рабочими, служащими и трудящимися; поддерживал движение соревнований «Хорошо в работе, хорошо дома»; в то же время активизировал пропаганду политики партии, политики и законов государства, касающихся женского труда, гендерного равенства, населения, семьи и детей.

Мероприятия в ответ на Месяц действий и тематические программы о гендере организованы для оказания помощи женщинам-членам профсоюзов и трудящимся в лучшем понимании своих прав и обязанностей, а также для пробуждения духа инициативы, чувства ответственности и стремления к самоотдаче.

Таким образом, работа с женщинами постепенно способствует созданию уважительной и равноправной рабочей среды, где женщины имеют больше возможностей для раскрытия своих способностей и участия в руководящих и руководящих должностях.

В Южной продовольственной корпорации в настоящее время насчитывается 1332 женщины-работницы из 3443 человек. Между тем, женщины занимают 8 из 32 руководящих должностей. Эти цифры показывают важную роль женской рабочей силы в деятельности подразделения, а также ставят требование дальнейшего расширения возможностей для более глубокого участия женщин в процессе управления, руководства и развития предприятия.

Что касается работы с женщинами, каждая эффективная политика, каждое признание женщин-членов профсоюза и каждая открытая возможность для развития имеют практическое значение. Это не только непосредственная забота, но и вклад в создание среды, чтобы женщины могли уверенно утверждать свои ценности, сбалансировать семейную ответственность за работу и развивать свои способности в коллективе.

Вклад г-жи Нго Тхи Тхань Чау был отмечен различными формами наград в процессе работы, в том числе Почетной грамотой Премьер-министра, Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и профсоюзных организаций всех уровней. Памятная медаль «За развитие вьетнамских женщин» является важной вехой, отмечающей ее вклад в работу женщин и прогресс женщин.

Для работников профсоюзов признание заключается не только в званиях или наградах, но и в позитивных изменениях в жизни трудящихся. Для г-жи Нго Тхи Тхань Чау путь заботы о женщинах-трудящихся также является настойчивым путем продвижения гендерного равенства, защиты законных прав и создания дополнительных возможностей для развития женщин.

Смотрите оригинал здесь