От соревновательного движения до «Профсоюзного рынка» на цифровой платформе

Перенос местных продуктов на цифровую платформу

Забота о жизни, защита законных и законных прав членов профсоюза и трудящихся является постоянной задачей профсоюзной организации.

Однако в контексте цифровой трансформации деятельность по уходу за детьми не должна ограничиваться только посещением и оказанием помощи в трудных ситуациях, но необходимо больше новых способов работы, приносящих долгосрочную пользу.

Исходя из этой ориентации, профсоюз квартала Хоа Кхань реализует программу "OCOP Хоа Кхань становится цифровым", связывая технологические предприятия с субъектами OCOP, поддерживая продвижение и потребление продукции в онлайн-среде.

Программа была представлена на Дне профсоюза Хоа Кхань - Связь для развития, при поддержке компании TNHH Cong nghe Ha Son.

Согласно плану, 10 субъектов OCOP получат поддержку в строительстве и эксплуатации бесплатных цифровых киосков в течение первого года. Стоимость поддержки в области технологий и услуг эквивалентна 70 миллионам донгов на каждый киоск.

Это значительный ресурс для местных производственных и коммерческих предприятий, особенно тех, которые по-прежнему ограничены в людских ресурсах, финансировании и опыте доступа к электронной коммерции.

Вместо того, чтобы искать технологические решения самостоятельно, субъекты OCOP имеют больше возможностей для создания каналов продаж, презентации продуктов и привлечения клиентов в цифровой среде.

На первом этапе программа стремится ввести в эксплуатацию 3 киоска до конца 2026 года. Результаты эксплуатации будут оценены для совершенствования модели, с целью расширения в 2027 году.

По словам г-на Ча Тхань Куанга - председателя профсоюза квартала Хоа Кхань, ориентацией программы является раскрытие связи профсоюзной организации между предприятиями, поставщиками технологических решений и сетью членов профсоюза, трудящихся.

Это также способ профсоюза квартала Хоа Кхань конкретизировать движение соревнований «Хороший труд - Высокая производительность - Хороший доход», увязывая усилия по повышению производительности труда с развитием предприятий и рынков сбыта продукции.

На пути к «Профсоюзному рынку» для обслуживания членов профсоюза

Примечательно, что программа "OCOP Хоа Кхань становится цифровой" не реализуется как отдельное мероприятие, а связана с цифровой экосистемой профсоюзов квартала, которая строится.

Эта экосистема включает в себя Zalo Mini App "Цифровой профсоюз - Цифровые члены профсоюза", Chatbot AI "Цифровой помощник" и инструменты для управления, предоставления информации и поддержки членов профсоюза.

На существующей платформе профсоюз квартала ориентируется на поэтапную интеграцию киосков OCOP, создавая больше удобств для удовлетворения потребностей в покупках работников.

Более того, профсоюз квартала Хоа Кхань изучает возможность развития функции «Профсоюзного рынка», где объединяются предприятия, производственные предприятия и потребители, являющиеся членами профсоюза и работниками.

Если модель будет реализована эффективно, она принесет пользу с обеих сторон. Предприятия получат больше каналов для продвижения, расширения рынка и сбыта продукции. Между тем, члены профсоюза получат возможность более удобного доступа к товарам, особенно воспользоваться льготной политикой по ценам.

Для многих рабочих, трудящихся с ограниченным доходом, экономия части повседневных расходов также является практической формой заботы.

В соответствии с направлением профсоюза квартала Хоа Кхань, развитие «Профсоюзного рынка» необходимо осуществлять поэтапно, основываясь на эффективности работы первых киосков и реальной реакции предприятий и членов профсоюза.

Кроме того, поддержание работы, обновление продукции, решение вопросов клиентов не менее важны, чем создание первоначальной платформы.

От 3 киосков, которые планируется открыть в 2026 году, до цели поддержки 10 субъектов OCOP и, далее, формирования «Профсоюзного рынка», профсоюз phường Хоа Кхань постепенно ищет новые способы заботы в цифровую эпоху.

Там профсоюзная организация не только оказывает поддержку трудящимся при возникновении трудностей, но и активно объединяет ресурсы для развития предприятий, создавая дополнительные условия для стабильной занятости, улучшения доходов и снижения расходов на проживание для членов профсоюза.

Смотрите оригинал здесь