Распространение образа очаровательной - умной - ответственной - преданной женщины

Практично для жизни и работы женщин-работниц

В ознаменование Международного женского дня, в ответ на «Неделю Аозай» 2026 года, первичная профсоюзная организация (CĐCS) Центра обслуживания клиентов, Генеральной корпорации электроэнергетики Южного региона (EVNSPC) запустила программу «Аозай - Дарить любовь». Наряду с этим, первичная профсоюзная организация запустила движение «Каждый звонок - одна улыбка», повышая качество общения, стандартизируя стиль работы, манеру поведения, отношение к обслуживанию, принимая удовлетворенность клиентов в качестве меры для чувства ответственности женщин-сотрудниц.

Г-жа Нгуен До Туи Ан - женская бригада Центра обслуживания клиентов - поделилась: В обычные дни работа в Центре требует высокой концентрации и быстрого темпа для своевременной поддержки клиентов, поэтому женщины обычно отдают предпочтение динамичной одежде. Но в это время, надев аозай, женщины не только чувствуют себя более женственными и очаровательными, но и, кажется, каждое слово, улыбка при консультировании и ответах клиентам также станет намного мягче и заботливее. Это действительно очень значимое мероприятие профсоюза в этом марте... Движение «Каждый звонок - одна улыбка», инициированное первичной профсоюзной организацией в нужное время, в соответствии с требованиями работы, способствовало формированию корпоративной культуры, а также распространению имиджа женщины электроэнергетической отрасли «Очаровательная - Интеллектуальная - Ответственная - Преданная».

В каждой отрасли профсоюзная организация разворачивает деятельность, соответствующую потребностям, а также практичной для жизни и работы женщин-работниц в течение дня. Профсоюз текстильной и швейной промышленности Вьетнама сообщил, что в акционерном обществе текстильной и швейной промышленности Нячанг профсоюз компании совместно со специалистами организует множество значимых мероприятий для женщин-кадров и рабочих. На заводах и в отделах женские профсоюзные организации активно основываются на производственной ситуации, практической работе, чтобы координировать свои действия со специализированными организациями для организации мероприятий, пропаганды, обмена опытом в работе и жизни. Мероприятия проводятся практически, способствуя повышению осведомленности, моральному ободрению и укреплению сплоченности в коллективе женщин-работниц.

В частности, Исполнительный комитет, Исполнительный комитет профсоюза компании вместе с руководителями подразделений-членов организовали вручение подарков всем женщинам-кадрам и рабочим. Каждый подарок представляет собой шлем стоимостью 135 000 донгов, что свидетельствует об заботе и внимании к женщинам-работницам.

А в филиале Нгеан - швейной фабрике Намдан акционерного общества «Ханойская текстильная компания» прошел конкурс кулинарии на тему «Hanosimex - Сладкий вкус любви». Конкурс - это возможность для женщин продемонстрировать свои кулинарные способности, а также свои ораторские способности, продемонстрировать свои знания, понимание подразделения и доказать свои кулинарные способности...

Воспитание патриотизма и гордости для повышения ответственности

В ознаменование Международного женского дня 8 марта профсоюз Генеральной корпорации May 10 - CTCP организовал программу посещения, изучения политики, воспитания традиций для почти 70 выдающихся профсоюзных работников подразделений всей системы. Путешествие к истокам по красным адресам столицы Ханоя - это не только значимая политическая деятельность, но и возможность для каждого профсоюзного работника укрепить свой характер, гордость и ответственность.

Сотрудники профсоюза были очень тронуты, непосредственно изучая историю в здании Национального собрания, Императорской цитадели Тханг Лонг, Музее Хо Ши Мина и тюрьме Хоа Ло - исторических сооружениях и памятниках, а также культурных и политических символах Вьетнама. Можно сказать, что это яркий способ деятельности в Международный женский день. Тем самым способствуя воспитанию политического сознания, повышению понимания истории, особенно укреплению веры и идеалов для команды сотрудников. Кроме того, Программа также способствует укреплению обменов, сплоченности между подразделениями, распространению духа солидарности, созданию силы профсоюзной организации.

Женщины-кадры и работники Agribank активно откликнулись на «Неделю Аозай» 2026 года под девизом «Распространение традиционных ценностей - В направлении великого праздника нации», приветствуя выборы депутатов Национального собрания XVI созыва, депутатов Народных советов всех уровней на срок полномочий 2026 - 2031 годов. В течение недели женщинам-кадрам рекомендуется носить аозай, соответствующие условиям работы; распространять очаровательный образ женщин в духе оживленного соревнования, направленного на важное политическое событие страны...

Смотрите оригинал здесь