Учиться у дяди Хо, чтобы построить команду трудящихся с твердой умственной силой, сильной физической подготовкой и сильным сердцем

Учения Человека до сих пор сохраняют свою ценность.

19 мая на форуме «Члены профсоюза изучают и следуют идеям, морали и стилю дяди Хо, соревнуясь в хорошем труде, высокой производительности и хорошем доходе», организованном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, г-н Хоанг Фук Лонг - председатель первичной профсоюзной организации совместного предприятия Вьетнам - Россия Vietsovpetro, профсоюз Национальной энергетической промышленной корпорации Вьетнама выступил с докладом на тему «Изучение и следование примеру дяди Хо, профсоюз заботится о создании трудящихся с твердой умственной силой, сильной физической силой, ясной душой, эффективной работой, более высокой производительностью каждый день» в разделе Содействие соревнованиям в хорошем труде, высокой производительности и хорошем доходе.

Председатель первичной профсоюзной организации совместного предприятия Вьетнам - Россия Vietsovpetro упомянул о глубоком внимании к рабочему классу и профсоюзной организации Председателя Хо Ши Мина; и, по его словам, профсоюз должен заботиться о жизни, охране здоровья, безопасности труда и повышении культурного и технического уровня рабочих, чтобы подтвердить, что эти учения до сих пор сохраняют свою ценность, особенно в контексте того, что страна вступает в новый этап развития с растущими требованиями к качеству людских ресурсов, производительности труда, цифровой трансформации и устойчивому развитию.

Господин Хоанг Фук Лонг сообщил, что для Вьетнамской национальной промышленно-энергетической корпорации и Vietsovpetro работники часто работают в специфической среде, в суровых условиях, под высоким давлением сроков и строгих требованиями безопасности. Многие люди вынуждены долго работать на буровых установках, морских судах или в отдаленных районах, где условия жизни по-прежнему сложны.

Профсоюз корпорации и Профсоюз Vietsovpetro определили заботу о материальной и духовной жизни и создание всесторонне развитой команды работников как основную сквозную задачу. Изучение и следование примеру дяди Хо были конкретизированы практическими делами, близкими к членам профсоюза и трудящимся; в которых основное внимание уделяется созданию команды «твердых умов, сильных физических сил, сильных душевных сил», чтобы трудящиеся могли быть спокойны, привязаны и вносить вклад в развитие Petrovietnam.

Уверенная умственная сила, сильная физическая сила, сильная душевная сила

По словам председателя профсоюза первичной профсоюзной организации совместного предприятия Вьетнам - Россия Vietsovpetro, прежде всего необходимо создать «устойчивую интеллектуальную силу» путем заботы об повышении профессионального уровня, профессиональных навыков, мышления инноваций и непрерывного духа обучения работников.

В Petrovietnam и Vietsovpetro движения соревнований «Хороший труд - творческий труд», «Инновации Petrovietnam», «Развитие инициатив и изобретений» действительно стали движущей силой инноваций во всем подразделении. Только за 3 года реализации движения «Инновации Petrovietnam» было применено более 5000 инноваций и решений на сумму более 20 000 миллиардов донгов. Только Vietsovpetro в период 2023-2025 годов имеет 392 инициативы и решения, приносящие прибыль в размере почти 30 миллионов долларов США.

Многие инициативы исходят не только из крупных тем, но и от повседневной трудовой практики рабочих на буровых установках, в механических цехах или на сервисных судах. Дух инициативного мышления, смелости в инновациях, смелости брать на себя ответственность стал прекрасной чертой в трудовой культуре нефтяников.

Профсоюз активно координирует организацию конкурсов профессионального мастерства, форумов инициатив, обучения навыкам, цифровой трансформации; предлагает политику поддержки самообучения работников, повышения профессионального уровня. После длительных рабочих смен в море многие инженеры и рабочие по-прежнему стараются учиться, изучать материалы, обмениваться опытом для повышения уровня. Это дух самообучения, ответственности и стремления к самоотдаче, который изучение и следование примеру дяди Хо глубоко распространилось среди работников нефтегазовой отрасли.

Во-вторых, уделять внимание созданию работников с хорошей физической подготовкой, потому что здоровье является основой для поддержания эффективности труда и обеспечения безопасности производства.

В Vietsovpetro массовые физкультурные мероприятия регулярно и широко проводятся по многим видам спорта, таким как футбол, волейбол, бадминтон, теннис, бег, плавание... не только создают здоровую игровую площадку, но и помогают работникам улучшить здоровье, укрепить волю и укрепить дух единства.

В частности, на морских объектах, несмотря на сложные условия, работники по-прежнему придерживаются привычки тренироваться после работы. Многие буровые установки используют небольшое пространство для организации тренировочных площадок; бег, тяжелая атлетика, настольный теннис, бадминтон... регулярно проводятся для улучшения физической формы, снижения психологического давления после напряженных рабочих смен. Профсоюз Vietsovpetro создал спортивные клубы, разработал учебные материалы для тренировок, координирует работу медицинских экспертов по охране здоровья для каждой группы работников.

Профсоюз не только заботится о физическом здоровье, но и уделяет особое внимание духовной жизни трудящихся посредством многих культурных и художественных мероприятий, коллективных обменов, посещений, отдыха и программ социального обеспечения, способствующих созданию сплоченной, сердечной и гуманной рабочей среды под общим крышей Petrovietnam.

В-третьих, развивать «просветленную душу», воспитывать корпоративную культуру, чувство ответственности, дисциплину, любовь к профессии и стремление к самоотдаче в каждом члене профсоюза, трудящемся.

Сегодняшние работники нефтегазовой отрасли работают не только ради дохода, но и ради гордости за профессию, ответственности перед коллективом и стремления внести вклад в развитие страны. Именно это создало идентичность работников Petrovietnam: «Стремление - Интеллект - Профессионализм - Чувство».

Есть рабочие, которые десятки лет связаны с морскими сооружениями, преодолевают много трудностей, но по-прежнему преданы работе; есть коллективы, которые работают круглосуточно, в праздники и Новый год, чтобы обеспечить безопасную и непрерывную эксплуатацию; многие молодые инженеры готовы принять задачи в суровых условиях для тренировок и самоотдачи. Это яркие проявления чувства ответственности, воли к преодолению трудностей и преданного, практического стиля работы, который изучение и следование примеру дяди Хо приобрело в нынешней команде нефтяников.

В Vietsovpetro, когда работники получают всестороннюю заботу, условия для развития и вдохновение для самоотверженности, они будут более привязаны к подразделению, более инициативны в работе и вносят прямой вклад в эффективность производства и бизнеса. После 45 лет строительства и развития Vietsovpetro добыла более 250 миллионов тонн нефти, достигла выручки более 90 миллиардов долларов США и внесла в государственный бюджет Вьетнама более 60 миллиардов долларов США.

«Исходя из этих результатов, мы все глубже осознаем, что: изучение и следование мысли, морали, стилю Хо Ши Мина начинает заботу о трудящихся, от ответственности перед членами профсоюза и практических действий для людей, для устойчивого развития подразделения. Это также требование, которое товарищ Генеральный секретарь, Президент То Лам подчеркнул на встрече с рабочими и трудящимися города Хошимина», - сказал Хоанг Фук Лонг, председатель профсоюза первичной профсоюзной организации совместного предприятия Вьетнам - Россия Vietsovpetro.

Смотрите оригинал здесь