Электроэнергетическая компания Дьенбьен надеется, что ИИ освободит рабочую силу

Недавно компания Điện lực Điện Biên организовала Конференцию трудящихся 2026 года с участием более 105 делегатов, представляющих более 530 сотрудников компании.

Конференция согласовала показатели производства и бизнеса, а также предложила множество решений для наилучшего обеспечения прав и льгот трудящихся.

Примечательно, что компания Điện lực Điện Biên ставит перед собой цель «всесторонней цифровой трансформации». Компания определяет технологию искусственного интеллекта (ИИ) как «расширенную руку» во всех аспектах работы.

Ожидается, что применение ИИ поможет освободить ручной труд, снизить нагрузку на тяжелую работу, а также оптимизировать процессы управления и эксплуатации электросети.

Г-н Чан Дык Зунг - директор компании Điện lực Điện Biên подчеркнул: "Компания всегда определяет работу по охране труда и технике безопасности как главный важный фактор в стратегии устойчивого развития, а также как основу, приносящую счастье каждому сотруднику, рабочему и его семье".

По словам г-на Зунга, в условиях, когда сеть электроснабжения в сухой сезон требует высокой концентрации, компания поручила всей системе серьезно реализовать технические решения и процедуры эксплуатации, обеспечив абсолютную безопасность для работников и оборудования.

Электроэнергетическая компания Дьенбьен внедрила и внедряет комплексную многоуровневую систему мониторинга безопасности, тесно сочетающую прямые проверки и дистанционное наблюдение.

Наряду с поддержанием строгой работы по осмотру места происшествия специализированными группами и сетью инспекторов по безопасности и гигиене, компания активизирует применение технологий в управлении безопасностью посредством контроля изображений непосредственно с рабочего дня.

Данные от интеллектуальных записывающих устройств на месте происшествия передаются онлайн через систему мониторинга (ECP) в отдел безопасности и руководство подразделения для своевременного мониторинга и руководства.

Диверсификация этих методов контроля не только помогает выявлять и предотвращать риски небезопасности с раннего возраста, но и способствует ужесточению дисциплины, повышению сознательности соблюдения процедур и технических норм безопасности работников.

В 2026 году руководство Федерации труда провинции Дьенбьен заявило, что стремится к тому, чтобы не менее 80% подразделений и предприятий имели профсоюзные организации, соответствующие требованиям законодательства, для переговоров и подписания коллективных трудовых договоров.

Наряду с этим, 100% органов и подразделений проводят конференции для чиновников и государственных служащих; не менее 85% первичных профсоюзных организаций предприятий имеют право проводить конференции для работников.

В частности, во втором квартале 2026 года Федерация труда провинции совместно организует церемонию открытия "Месяца рабочих" и откликнется на вопросы безопасности и гигиены труда, пожарной безопасности.

Профсоюзная организация сосредоточится на прямых мероприятиях по уходу, таких как: посещение, вручение подарков членам профсоюза, находящимся в трудной ситуации, жертвам несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний; и оказание практической поддержки «Профсоюзный приют» рабочим, непосредственно занятым в производстве.

Смотрите оригинал здесь