Активно подготовить ресурсы для заботы о празднике Тет Нгуен Дан Динь Муй 2027 года для трудящихся
Ханой - Федерация профсоюзов города Ханоя будет активно разрабатывать планы, готовить ресурсы для заботы о членах профсоюзов и трудящихся в период праздника Тет Нгуен Дан Динь Муи 2027 года.
2 октября исполнительный комитет Федерации труда города Ханоя XVIII созыва организовал 6-е расширенное заседание под председательством г-на Нгуен Ван Тханга - члена Постоянного комитета Всеобщей федерации труда Вьетнама, председателя Федерации труда города Ханоя.
На конференции обсуждались и были приняты такие вопросы, как Отчет о результатах работы профсоюзов и движения рабочих и служащих столицы в III квартале, основные задачи IV квартала 2026 года; запуск 90-дневного пикового соревнования по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций в 2026 году; запуск движения соревнования в ответ на Национальный день инноваций 2026 года в профсоюзных организациях столицы.

Согласно отчету, в отношении соревновательного движения Городская федерация профсоюзов внедрила движения «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход», Движение «Инициативы, творчество столицы». Городская федерация профсоюзов наградила 300 «Инициативами, творчеством среди рабочих и служащих столицы»; предложила Всеобщей федерации труда Вьетнама наградить «Сертификатом творческого труда» 53 автора, группы авторов; предложила Всеобщей федерации труда Вьетнама чествовать начальную школу Доан Тхи Дьем - Ханой в программе «Слава Вьетнама 2026 - Стремление к 40 годам обновления», Представить выдающихся личностей для чествования «Выдающиеся вьетнамские рабочие по всей стране» в 2026 году...
В третьем квартале Городская федерация профсоюзов развила 1 067 первичных профсоюзных организаций, приняла 56 602 члена. С начала года по 30 сентября 2026 года профсоюзные организации всех уровней города пропагандируют и призывают к созданию 2 027 новых первичных профсоюзных организаций (достигнув 506,7% от годового плана по первичным профсоюзным организациям) и приняли 100 310/65 000 новых членов (достигнув 154,3% от годового плана по развитию членов, скорректированного Всеобщей федерацией профсоюзов). В том числе развитие в недавно созданных подразделениях: 69 168 членов, развитие в подразделениях, уже имеющих профсоюзные организации: 31 142 члена.
В IV квартале 2026 года Городская федерация профсоюзов поставила ряд ключевых задач. В частности, активно разрабатывать планы, рано готовить ресурсы для организации практических мероприятий по заботе о членах профсоюза и трудящихся в период праздника Тет Нгуен Дан 2027 года. Продолжать отбор и поддержку строительства домов профсоюзного приюта; внезапные пособия для рабочих и служащих, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Руководство первичной профсоюзной организации по организации диалога, повышению качества переговоров, подписанию Коллективных трудовых договоров (в центре внимания - заработная плата, новогодние премии, рабочее время и качество питания). Активно отслеживать, прогнозировать ситуацию в трудовых отношениях в конце года; участвовать в своевременном решении жалоб, предложений, эффективно предотвращать коллективные остановки работы, обеспечивать безопасность и порядок в районе.
Распространить и организовать практические мероприятия в ответ на «Национальный фестиваль инноваций 2026 года» в соответствии с указаниями Всеобщей конфедерации профсоюзов, чтобы побудить членов профсоюзов развивать инициативы, технические усовершенствования, повышать производительность труда и конкурентоспособность. Хорошо выполнять работу по оценке, подведению итогов и рассмотрению награждения профсоюзной работы в 2026 году, обеспечивая практичность и своевременную мотивацию.
Решительно реализовать План соревнований на 90-дневный пик развития членов профсоюза и создания первичных профсоюзных организаций в 2026 году. Обновить содержание и методы деятельности профсоюзов в соответствии с новой моделью организации местных органов власти после реорганизации. Формировать механизм регулярной проверки и оценки для создания стимула для соревнований во всей системе...
Смотрите оригинал здесь