Профсоюз VNPT переходит от заботы о благосостоянии к созданию счастья
С более чем 460 тысячами членов профсоюза, работников, профсоюз VNPT заботится не только традиционным способом, но и переходит к роли создания гуманной рабочей среды.
Г-н Чан Динь Кует - инженер информационных технологий - VNPT Ninh Binh - сказал, что, будучи работником в области технологий, он видит, что интерес профсоюза VNPT (при Союзе науки и технологий Вьетнама) в целом, VNPT Ninh Binh в частности, заключается не только в заботе о благосостоянии, но и в сопровождении работников перед очень быстрыми изменениями в технологиях.
«Я ясно чувствую, что профсоюзы всех уровней, входящие в профсоюз VNPT, переходят от работы в соответствии с движением к прислушиванию к потребностям. В частности, профсоюз использует данные и результаты опросов индекса счастья для разработки программ социального обеспечения в направлении персонализации и большей адаптации. Когда работники будут услышаны, им будут созданы условия для развития и у них будет позитивная рабочая среда, у нас будет больше мотивации для творчества, самоотдачи и долгосрочной привязанности к VNPT», — сказал г-н Кует.
По словам г-на Нгуен Ань Туана - председателя профсоюза VNPT, быстрое развитие науки, технологий и цифровой трансформации глубоко меняет методы производства, управления бизнесом и организации труда во всем мире. Это изменение ставит новые требования к профсоюзной организации в направлении не только заботы о благосостоянии традиционным способом, но и перехода к роли создания гуманной рабочей среды - где работники получают гарантии законных и законных прав и интересов, всесторонне развиваются, долгосрочно связаны и эффективно вносят вклад в развитие предприятий и общества.
Г-н Нгуен Ань Туан сказал, что в последние годы счастье работников все больше ценится в современном корпоративном управлении. В цифровую эпоху счастье работников - это не просто личное чувство, а стратегический показатель, отражающий качество управления, конкурентоспособность и уровень устойчивого развития предприятия. Глубоко осознавая это, в последнее время профсоюз VNPT глубоко участвует в создании гуманной рабочей среды и содействии сплоченности между работниками и предприятиями.
Имея более 460 тысяч членов профсоюза и работников по всей стране, профсоюз VNPT реализовал множество практических программ, направленных на заботу о материальной и духовной жизни, защиту прав и постепенное создание все лучшей рабочей среды для работников.
Одним из ярких моментов является многоуровневая система социального обеспечения для трудящихся: ранний и дистанционный уход за здоровьем; профилактика профессиональных заболеваний; поддержка трудящихся, находящихся в трудной ситуации; помощь при рождении ребенка; посещение родителей; вручение стипендий детям трудящихся.
«На основе заботы о благосостоянии профсоюз VNPT постепенно переходит к сопровождению, руководству и вдохновению, чтобы каждый работник не только эффективно работал, но и чувствовал удовлетворение, гордость и счастье. Стремясь построить экосистему счастья для работников, в которой работники защищены своими правами, услышаны, им создаются условия для всестороннего развития и они работают в инновационной, творческой, уважаемой, справедливой и гуманной среде», — сказал г-н Нгуен Ань Туан.
По словам г-на Нгуен Ань Туана, в конце 2024 года профсоюз VNPT провел опрос и исследование индекса счастья работников VNPT в трех областях: занятость, доход и условия труда; социальные отношения и семья; личная жизнь. Результат составил 7,38/10 баллов.
На основе данных опроса профсоюз VNPT предлагает конкретные решения по улучшению материальной и духовной жизни, рабочей среды и качества жизни. Цель к концу 2030 года - индекс счастья работников VNPT достигнет 7,93/10 баллов.
Смотрите оригинал здесь
